随着与国际交流越来越多，随着餐饮国际化，国外对中国厨师的需求也增多，中国厨师出国劳务的机会也日益增多，韩国出国劳务占好多，如何找到一个正确的途径出国，如何找到一个理想的国家工作，成了不少厨师们关心的问题。出国劳务，对于厨师增长阅历、增加知识、提升自我有很大的帮助，尤其对于年轻厨师来说，其意义更为重要。
出国准备
厨师出国必须具备一定的条件，也就是要有一定的资格。当然，首先得是一个厨师，有一定的技术基础，这是最基本的前提。目前许多国家对厨师都设有一定的门槛，许多招聘简章里明确标明需要厨师等级证书，并有一定的工作经验，同时出具工作经验证明书。至于具体标准，则视国家和雇主的不同而不同，但大体说来，最少一般也得有两年工作经历，有的甚至需要五六年工作经验才具备出国劳务资格。此外，必须有自己擅长的菜系。
韩国主要招聘条件是：22-45岁厨师，男女不限，以中华料理（炒菜）为主，中华面点为辅，有厨师资格证中级以上并熟练操作者。
出国待遇
出国打工当然有不少好处，第一，工资相对会高一些，但也绝不是遍地黄金，这是必须明确的一点。第二，可以得到不少学习的机会，出国打工可以开阔自己的眼界，把国外一些优秀的东西带回来，可以提升个人的附加值。第三，可以获得相关证书，很多国家都会在合同期满提供相关等级证书，可以为厨师归国镀金，这是很现实的问题。
月薪：保底工资160万韩元；一般厨师每月170万-250万韩币均有可能；根据雇员实际工作表现和技术提升增加工资待遇。
这是部分酒店的一些具体待遇：合同签订1+1+1年；雇主按韩国政府规定给所有就业人员提供劳动、医疗、失业保险；每天 工作10-12小时（含用餐时间）；每月休息2天；加班按日工资20%计酬；遇韩国重要节日还有花红；雇主提供每年1次探亲休假机会，时间 6天左右；雇主是否负责回国机票及带薪休假需看雇员的表现。
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