据在华韩企招聘网了解，日本新华侨报网报道，为解决东日本大地震后沿海地区的水产加工厂人手不足问题，日前，日本岩手县与宫城县准备开始向政府申请成为扩大引进外国研修生的结构改革特区。如果两县被认定为特区，企业年间引进研修生的人数每家公司将可再增加3人。
据中韩国劳务输出采编了解，岩手县和宫城县将于1月中旬申请，目标于本年度内被认定。两县致力于通过灵活运用特区使基础产业真正复兴。
扩大外国研修生接收人数将以50名职工以下，拥有过去接收外国研修生3年经历的事业所为对象。现在，拥有50名职工以下的事业所，1年的接收框架为3人。如果岩手县和宫城县被认定为特区，1年将可以接收6人。由于研修期为3年，相关企业最多将可以接受18名外国研修生。
北海道和爱媛县具有灵活运用特区的实绩。申请成为特区的必要条件是派遣国家与县进出口贸易的实绩达到10亿日元以上(约合5260万元人民币)。岩手县单独很难满足条件，因此将与宫城县共同申请。
在受到海啸灾情严重的沿海地区的水产加工厂，作为主要劳动力的女性由于转移到内陆的临时住宅，生活环境发生变化。很多人不能工作。
2014年11月，岩手县沿岸4个公共职业安定所管辖内的有效求人倍率(劳动力市场需求人数与求职人数之比)为1.45倍，正在以县整体1.19倍的高水平推移。而且，设施修复方面也存在人手不足问题，也有无法全部运转的事业所。
2014年夏季，岩手县以受灾事业所为对象实施的调查结果显示，回答“员工充足”的水产加工厂仅约为3成。岩手县产业再生课称：“想从现在能做的事情开始做起，致力于使受灾企业经营稳定。”
