新化县外派劳务（韩国劳务输出）服务中心在上级领导及相关部门的大力支持下，各项机制正逐步建立和完善，具备了一定的出国劳务资源培育和储备能力，初步形成了“政府主导，部门协作，机构规范，保障有力”的外派劳务工作格局。同时逐步形成“出国一人，致富一家，带动一片、富裕一方”的效果。据在华韩企招聘网了解，2014年外派出国劳务人员840人，完成合同额2544万美元，营业额1886万美元。主要派往韩国、新加坡、阿尔及利亚、乌干达、非洲等国家和地区。
新化县是个农业大县、也是个人口大县，农村剩余劳动力达43万多人，为了让更多的剩余劳动力就业，新化县商务局外派劳务服务中心不断为农民工出国务工打造绿色通道，让出国人员安心在外工作。
一、强化宣传力度，营造良好的外派劳务工作氛围
二、外去学习获取经验；勤下基层掌握实情
三、加大对外派劳务人员的服务力度，为出国务工人员打造绿色通道，创建微信服务平台，不仅可以让出国务工人员及家属及时了解出国务工动态，更主要的是还能学到出国务工的知识和方法，并与家属及时交流和沟通。
四是稳住家庭、稳住员，“双稳”服务为出国务工人员排忧解难。“派得出，稳得住”，今年以来，新化县外派劳务中心工作致力于派出人员的后期服务工作，做到员工放心、家庭放心，解除了出国务工人员和务工人员家庭的后顾之忧，达到了稳住家庭、稳住员工的“双稳效果”。
五是与十多家劳务公司达成合作协议。近二年来先后与红海、汇洋、国湘、三祥、同心、郑州八方、江苏常青等10多家劳务公司达成合作关系，为双方互利共赢奠定了基础。
六是初步构建县、乡、村三级信息工作网络。
通过在华韩企招聘网了解，新化建立健全了外派劳务人员信息库。对有意向出国务工人员进行普查、登记，掌握他们的年龄、性别、技术特长、联系地址等，建立出国劳务人员信息。目前，全县己建立木工、瓦工、钢筋工、电子工、厨师、建筑工、美容美发、美甲等10多个工种界3500余人的劳动力资源库。
新化县是个人口大县，人力资源丰富，为着眼长远，树立外派劳务工作中的“新化品牌”，在选送外派人员时，注重学习外地先进平台的经验，从开始就确立“送一个成功一个，的思路，坚持宁缺毋滥。在搞好外派劳务人员培训的同时，我县也坚持三类人员不送出，即有违法、犯罪等不良记录的人不送出；有好逸恶劳，不务正业等不良习惯的人不送出；对脾气暴燥、性格孤僻的人不送出。不向三类公司送人，即不向列入商业部黑名单的公司送人；不向不正规公司送人；不向“篮子公司”送人。这样做可能会使当前工作业绩不突出，但只要我们持之以恒，“新化品牌”迟早会在外派劳务工作中响亮起来。
为解决外派出国劳务人员“走前担心”和“走后担忧”的问题，实施了“全程服务，定期回访，重点监控”的跟踪服务制度。充分利用已建立的县、乡、村三级外派劳务网络服务体系，协助外派出国劳务人员办理出国前相关手续，协调金融机构为外派出国劳务人员提供前期贷款，解决出国前期费用。县对外劳务合作服务平台积极加强同外经企业联系，定期了解外派出国劳务人员工资待遇、生活和工作情况，互通信息，尽力帮助有困难的出国劳务人员家属解决困难，为出国劳务人员安心务工解除后顾之忧。
总的说来，我们做了大量具体细致的工作，资金上也投入了近不少，到目前为止，工作成绩还逐步显露出来，我们相信：有着省商务厅、省财政厅、市商务局和县委、县政府的正确领导和支持，只要我们锲而不舍的努力工作，积极进取，我县外派劳务服务平台建设工作一定会取得长足的发展！新化出国劳务工作的前景一定会星光璀璨。
