韩国法定退休年龄为60岁,而大部分的职场人50岁就想退休

中韩人力网-韩企待遇：近日面向781名韩国职场人士进行调查，平均退休预期年龄为50.2岁，比韩国法定退休年龄（60岁）早了将近十年。应答者希望在61.1岁退休，这与体感退休年龄相差了10.9岁。
        中韩人力网获悉，从性别来看，男性和女性的体感退休年龄平均分别为51.6岁、47.9岁。从职业类型来看，从事设计师的46.7岁、会计的47.8岁、市场营销和宣传的48.7岁、IT和情报通信的49岁、服务业的49.6岁等行业的应答者认为其可能40多岁就会跟工作“说拜拜”。
        针对选择早退休的原因，应答者认为“到那个年龄，公司会充满让人主动离职的气氛”、“前辈们到那个年龄都会自动离职”、“没有晋升的可能性”、“想把更多机会留给后辈”等。

对于“是否会在目前就职的公司工作到退休”，74.6%的应答者表示“不会”。
       为了坚守到退休，58.6%的应答者认为应该“不断进行自我开发”，其次为“取得良好的业绩”占30.9%)、“不分昼夜的工作”占30.0%、“在工作和生活中建立广阔的人脉”占22.5%)等。

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