人在年轻的时候总会有一些高傲和志向，以前我在韩国劳务，几年下来，我知道了你不可能一口吃成胖子或者一步登天。，这句话不简简单单是表面意思，蕴含着深刻的职业定位道理 。我们要学会的是在30岁之前如何定位自己，做好职业定位和规划比挣钱更重要。
那么三十岁之前我们应该做一些什么事情，中韩人力网带你细数几点，帮助你更好的获得成功。
第一件事：职业规划的重要因素：爱好，性格和特长
爱好：爱好是应该放在一个职场人职业规划考虑的首位，只有从爱好出发才能激起更大的兴趣，你才会投入做这项工作，只有你主动投入了才会获得收获，才可能取得成就。
性格：一个人的性格是很难改变的，但是也不是说绝对的。比如我年轻的时候在韩国劳务的时候，确实自己的性格脾气等等都受到了巨大的磨练。你要分析自己的性格才能让自己在事业上不至于那么痛苦，得心应手这是比较好的工作方式。
特长：我们要学会了解自身的特长和优势，从而在工作中表现自己的优势，特长的额发挥是一个人取得成功的关键，看一些专业的书籍，分析自己的特长。
第二：选好行业
在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对职场人员的素质要求较高；比如韩国劳务时候的工种都是比较技术性的，有的行业才刚刚起步，需要冲劲大的职场人员；因此如果你喜欢自己的专业，你可以选 择专业对口的行业。如果你的专业无法对口（如经济学、哲学等），选择快速消费品行业或耐用品行业中发展成熟的领域是一个比较好的选择，因为在这样的行业中 你能得到很好的锻炼。
第三：职业分段管理
任何的行业具体分到企业的岗位有很多，如市场销售人员，市场策划人员，品牌管理人员、产品开发人员、后勤保障人员、销售经理或总监助理等都称为营销人员。这样能够减少工作中的阻力。
第四：选好企业
做好职业分段管理之后，我们要做的就是选好企业，其中外资企业和国有企业区别还是比较大的，在华韩企招聘的时候，看重你的素质，因为外企中一般比较正规化，有自己独特的体系，在华韩企招聘网提示您：你可以在这里接受良好的，规范化，系统化的培训。第二掌握先进的管理体系和销售模式 第三这是一个比较别别人看重的工作经验。当然这里也有不好之处就是限制了您的个人发展渠道，毕竟外企中晋升空间比较小。
第五：有自己的职业规划图
我们要学会判断，慎重选择，搞清楚自己的问题。规划好自己在不同阶段的岗位，知识掌握的目标和薪酬的额目标，目标确定了，只要方向正确祝你成功。韩国劳务的人都能成功，相信自己。
推荐阅读more
