欢迎来到中韩人力网! [登录]  [个人/企业注册]  [회원가입]  [기업가입] VIP会员办理|服务热线:010-67678282   联系方式   设为首页
当前位置:首页 >> 出国劳务指南 >> 新闻详细页面

韩国退职金的介绍以及退职金的计算办法

点击:次 添加日期:2017-12-16 10:51:21 来源:中韩人力网-出国劳务指南 编者:顾瑾 

【中韩人力网】对于在韩国工作的小伙伴们,都在疑惑韩国的退职金是什么?该怎么申请?是不是每个人都可以拿到退职金?那么,今天跟随中韩人力网的小编一起了解一下韩国的退职金。

韩国退职金的介绍以及退职金的计算办法

 退职金到底是什么?

 退职金从性质上可以看作‘劳动代价的工资’,查看《劳动者退职工资保障法 第8条》‘雇主应将30天以上的平均工资定为退职金支付给连续工作期间满1年的退社劳动者’。支付对象为从事所有工种,劳动者数超过5人以上,连续工作一年以上的劳动者。

 外籍劳动者在劳动人数5人以上的公司工作1年以上后退社时理所当然能拿到退职金。但是对雇用许可制工作的外籍劳动者有特别的规定。即根据《有关外籍劳动者雇用等法律第13条》雇用外籍劳动者的业主要将每月工资的8.3%以出国满期保险交到保险公司,连续工作1年以上的劳动者退社后可直接到保险公司领取。还有根据《有关外籍劳动者雇用等法律施行令第21条》出国满期保险金比退职金额少时业主要将差额支付给外籍劳动者。

 怎样申请退职金?

首先直接申请出国满期保险金,向业主索要退职金余额。业主要从劳动者退社之日开始14日内将退职金支付给劳动者,时限过后可以向地方劳动厅劳动改善指导科申请救济。但是有效期限是3年,从退社日开始超过3年时不能通过法律申诉。

韩国退职金的介绍以及退职金的计算办法

领取退职金时需要的材料?

外籍劳动者领取出国满期保险金,需要存折和外国人登录证或护照等身份证。为了正确计算退职金还需要知道工作期间,最后3个月的工资明细表或领取工资的存折或外国人登录证。

以上介绍比较官方,用比较容易理解的办法总结一下就是:

根据韩国的法律规定,只要是劳动者不管其身份是什么,离职时都有权得到退职金。当然要想得到退职金,需要符合一定的条件。详细如下:

持续工作一年以上

工作时间的计算原则上是根据劳动合同上的入职到离职的时间。当然,实际工作日超过合同规定的期限也算的。但是中间休息很长一段时间或者因为其他原因没有持续工作,这部分要去掉的。所以有些人可能合同上的工作时间是1年,但实际持续工作时间不到一年而得不到退职金。

劳动者

劳动者才可以得到退职金,老板不行。(不能自己给自己呀)另外,同居的家属作为劳动者以及家庭保姆等劳动者是没有退职金。其他的劳动者不管行业或工作单位,都可以得到退职金。

韩国退职金的介绍以及退职金的计算办法

离职才能要求退职金

退职金只能在离职时得到,不能在工作期间要退职金。

想要了解韩国更多资讯,请关注中韩人力网网站及微信公众号,每天时时更新,让你了解韩国最新动态,同时,想要办理韩国留学以及韩国劳务的朋友们,请联系中韩人力网小编,我们以最专业的态度为您解决各种问题,帮您实现出国梦想。

咨询电话:010-67678282 , 67678383

留学咨询:QQ:162067674/162067675

劳务咨询:162067670/162067672/162067673

合作咨询:QQ:1350075205 ,13910995596

联系地址:北京市丰台区蒲方路芳星园二区甲3-2-4层。




0