中韩人力 韩国企业招聘 韩文版新闻：国内严重的就业难问题导致求职者身心俱疲，纷纷将目光转移到国外的就业机会上去。雇佣稳定性较高的欧洲以及日本等与韩国相邻的东北亚国家都是求职者的首选就业地区。
据韩国企业招聘了解就业门户网站Career最近针对312名求职者进行“是否曾想过出国工作”问卷调查的结果显示，76.9%应答者表示“想过”。
从求职者希望的就业领域来看，35.6%为服务业，排名第一，其后依次为“IT与电子”（23.3%）、“经营和经济”（12.3%）、“建筑与土木”（11%）、“营业与市场营销”（9.6%）和“饮食业（8.2%）”。
关于希望出国就业的原因，超过一半应答者选择了“国内就业困难问题严重”，占52.1%，此外还有部分应答者选择“平时就很憧憬外国生活”（19.2%）、“喜欢更加开放的外国文化”（13.7%）和“打算以后移民（6.9%）”等原因。应答者最想就业的外国地区是欧洲（36%），接下来依次是东北亚（25.3%）、北美（13.3%）、大洋洲（12%）、东南亚（10.7%）和中东（2.7%）。
对于出国工作的期望年薪，很多人选择了“5000万~6000万韩元”（32.4%），还有18.9%应答者选择1亿韩元以上，表现出了较高的期待值。
关于“出国就业必须的能力”，很多应答者选择了“外语能力”（30.3%），其后依次是“对外国人的亲和力”、“职务实践经验”、“生活能力”、“海外人脉”等等。29.3%的求职者表示，自己通过“政府提供的出国工作信息”获取相关信息，另外还有很多应答者通过“出国实习经验”（28%）、“国外居住者的指导”（24%）、“国外韩人社区的信息”（14.7%）、“留学院和咨询中心”（4%）等途径获取信息。
