每个人从刚进入职场的时候，需要有很多历练的地方。中韩人力网采访了一位韩国某企业的HR，这个HR说起了他的经历，从一个韩国劳务再到一个企业人力资源的管理人员，经历了很多的打拼，尤其是当下急需一个高素质，高学历以及高能力的人才的社会中，对于职场而言，具备某种竞争力是显得相当重要的，所以我们今天就看看你是不是还是职场中的菜鸟。
1. 勇于承担和自我推荐
工作中有很多棘手的工作，困难大耗费时间长，很多人不愿意去承担，这个时候你就要进行一些自我推荐了，要明白一点，困难确实存在了，但是如果你成功了，就会让自己多掌握一门技能，对自己是一个很大的提升，如果失败了也不要自暴自弃，至少你有承担的勇气，领导一定会看在眼里记在心里。
2. 自我约束
工作是给自己做的，领导给了你一个展示自己的平台，一定要珍惜。HR说道：韩国劳务的时候，老板不会管你太多，但是你工作时间要知道你自己要做什么。领导不在的时候要自我约束，不要放松对自己的要求。让领导看到自己业绩，无形之中就提升了自己在领导心目中的形象。
3. 学会观察
想要在办公室中处于不败之地，必须能都掌握主宰你命运的人的需求，必须学会观察，聆听，分析。那些掌握你命运的是你的主管，你的部门经理，总监，甚至大老板。每天和他们一起工作交流，很多有用的信息都摆在你的面前这时候就需要通过对表面现象的观察和分析，找出对自己有利的信息，帮助自己准确定位。
4. 团结互助
在韩国劳务的人们，应该会知道，团队是一个不可或缺的重要因素。一个懂的帮助别人的人，无论你是在生活中还是工作中都有有一个比较好的发展前景，乐于助人不仅会拓宽自己的社交层面，还会给老板分担职责，时间久了，自然会得到公司的肯定和升迁机会。
5. 学会变通和圆滑的解决问题
面临挑战的时候，没有必要去追求绝对的公平和原则，而是应该找到一个变通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地处理和控制。升职加薪的确需要努力工作，真实才干的确是重要因素，但是办公室生存如果不懂得变通和适应环境，再能干再努力也仍旧会原地踏步，难上青云
这就是上面的几点，你是否做到了呢？是不是还是半个职场菜鸟，那就加油吧，相信未来会更加美好。
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