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韩企职场3个必知的生存法则

点击:次 添加日期:2020-09-04 10:11:15 来源:中韩人力网-韩企就业指南 编者:木子 

韩企职场中有很多规则变化的存在,有的利于我们适应的生存,有的则可能将你推船下水,而利于我们适应职场环境的规则与方法,就称之为“生存法则”,今天就聊一聊玩转职场需要掌握的“三个职场生存法则”,哪儿怕一时间做不到,但也一定要了解,在未来的某个时刻,你一定会用得到它!

一、注重沟通,消除误解

为什么第一点就会提到沟通呢?因为沟通沟通有利于消除彼此的误会,建立互信的人际关系,同事之间营造良好的工作气氛环境,增强团队的凝聚力,协调团队成员的进程和完成效率,保证团队的目标和任务的顺利达成,缓和和改善人际关系是人们沟通所保持的关系所构成的。这几点是沟通的重要性,无论是新人入职还是职场老手,一定要学会如何合理稳妥的沟通。

在职场中,沟通在不同的层面上难得很难,简单的又是易如反掌,性格开朗的人会主动与同事交流,无论是生活上,还是工作上,与其交谈总是能找到一些共同的话题,尤其是在兴趣相投、年龄相仿的情况下,更容易拉近之间的沟通距离。

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而有一些性格内敛的人,因为性格的原因,不喜欢沟通,甚至是拒绝别人的交流。如果你是这类人就应该做出一些改变,生活中我们会选择与自己合得来的人交流,也可以拒绝与自己讨厌的人沟通,生活中我们可以发脾气,任性,但在职场中却不能,即使我们有多讨厌一个人,都要与之沟通,在韩企入职后最令人难受的不是人心莫测,而是因为自己的不乐意,不情愿,最终被组织孤立,一旦到了那种地步,就太容易被淘汰掉了,所以想方设法同事沟通,用沟通来拉近彼此的距离,并且以此来培养默契和信任度,这会有利于未来工作的开展,更快使自己快速的容纳到团队当中去。

二、做好你自己

在职场中,新人尤其会热情地帮助别人以获取好感,在别的场景下,这可能是对的,但在职场中有时候帮别人做事结果却使人差异,很可能你做对了,但功劳被别人得到了, 做错了过失肯定就是自己的了,所以职场当中要记住,不要想着轻易做好人。当然,好人不好做,坏人也做不了,职场当中,欺损他人的利益来为自己获利这是一个很不可取的方式,虽然有这样的例子,但是,一旦这样做了,即损害了自己的品性又毁掉了自己的德行,而在自己没有站稳脚跟时,不管是处于哪个层面,也不要去做坏人,因为帮别人做事别人亦不一定会领情,而且考虑到自己还没有纳入团体,一旦做坏事被人抓现行,结果就是"墙倒众人推"的场面。

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对于一个职场人来说,什么是最重要的?可以帮人做事,但自己的能力一定要凸现出来,当然你也可以使一些小动作,但要做出来让领导觉得工作完成的挑不出任何毛病,虽然这么说有些不好,职场如战场,这真的是事实,有些人的生存手段就是弱肉强食适者生存。所以在职场中,做好人或做坏人取决于自己的想法和手段,但更重要的是要将自己的本职工作做完美,只有做好自己的本职工作,我们才能有帮助同事的能力和资格,同时也具备了与其他人叫板的能力和资格。

当你的能力强大到一个较高程度且被人认可时候,其实那些做人技巧和人际关系都会转变为好的趋势。但如果自己办事,在韩企工作不行,就算为人处事特别圆润,可能在国企能混得不错,但在私企,这种人是最快被淘汰的。

三、以事为先,以人为本

这样说可能大家会有些不理解,其实说白了,当自己的能力,职权没有达到团队或者公司高层时,就要理解到“妥协”,无论自己提出的观点,方案,得到的是认可还是反对,我们都应该拿出一个态度。认可的,就是小标题所说的,以人为本,我们继续的保持执行下去。反对的,我们也别气馁,如果理由充分,我们就马上积极地改正。


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