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韩企职场容易陷入情绪化做事如何应对?

点击:次 添加日期:2020-09-10 10:20:41 来源:中韩人力网-韩企就业指南 编者:木子 

在融入韩企职场新环境以后,很多人都希望和周围的人维持良好的关系。这种初衷让很多人在处理同事关系的时候,采用的对待朋友的方式来处理这种关系,这样的结果往往适得其反。进入职场便是进入社会的第一步,做好下面三点,免得被职场关系所困扰。

一、分得清同事和朋友

同事之间的关系在利益和竞争面前显得十分脆弱,你对别人的示好,或许换回来的是对方的嘲讽和暗算,最后受伤的总是自己。只要存在竞争,感情维系起来就要谨慎,过度的投入情感不可取的。职场更多的是互惠互利的关系,和谐相处的前提就是能够保持利益均衡。

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朋友之间因为不存在职场上的竞争,所以大家相处都会很轻松。而且大家在一起为了让彼此感到放松,更多的是聊家常,谈八卦,评论的也都是周围相识的一些人、事或是新闻。对朋友抱怨吐槽在工作上遇到的一些事情,甚至是对一些同事的看法,对自己的职场社交并不会产生太大的影响。

如果在职场中和同事分享自己的生活或是隐私,吐露自己的心声,是一种危险的行为,因为你不知道对方何时便会利用这一点,在背后伤害你。

二、情绪的隐藏

不要奢望在职场能够讲究公平、一视同仁,遇到看不惯的和感受不公平待遇时要和对方去争论,这种“大公”的思维在职场上并不适用,反而会让心中的负面情绪加剧。职场太多的潜规则导致不公平,例如前辈使唤后辈做些额外的工作,同事抢了自己的功劳甚至是替别人背了黑锅,这些事情都会使人在心中产生不平衡的情绪。

不能很好的控制和隐藏自己的情绪,当你把自己的不满和抱怨暴露在外时,你的韩企职场社交就会陷入危机,同时为影响你的工作效率。做好情绪隐藏,管理好负面情绪,学会利益导向做事,为自己争取更多的机会才是正确的选择。

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三、言谈把握好分寸

在韩企工作,要注意“祸从口出”,言谈把握好分寸,这一点在职场上尤为重要,很多人的职场前途就是断送在不懂得说话的技巧。职场什么时候该说什么,什么时候该保持沉默,需要审时度势,注意环境和对象,不能一味表达自己的观点而不顾及别人的感受。想到什么便说什么,可能说者无意,但听者有意,就会你的职场社交带来影响。

职场待人真诚但不能过度投入,情绪的把控让你会显得更加成熟稳重,良好的言谈习惯会容易得到别人的认可和尊重。


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