“说说你的优点和缺点”——在就职面试时，这个问题总是让学生们又熟悉又头疼。总有人说到自己优点时侃侃而谈，说到缺点声音立刻低了八度。还有学生说缺点却刚好“踩了雷”，被公司淘汰。就职专家指出，“缺点”比“优点”更重要，而回答优缺点时，一定要当心面试官的“后手”。避免重复
“请说说你的优点”和“请做一下自我介绍”，这两个问题在面试中都很常见，很多学生觉得两者没区别，所以干脆“以不变应万变”，准备一样的答案。
但专家指出，这样做相当可惜。很多大企业集体面试，留给每名学生的时间不超过5分钟，在这段时间内要争取说更多内容，给面试官留下深刻记忆，而不是让对方觉得你无话可讲。
至少找出三个优点
要介绍自己的优点，首先要把自己所有优点都写出来，然后从中挑出3个，排出顺序，而不能只准备一个。这是因为，当你介绍完一个优点之后，面试官很可能会问：“还有其它的吗？”如果你只准备一个，就会措手不及。另外，如果你对3个选项都很自信，不妨在回答时告诉面试官：“我有以下3个优点。”这对面试官来说也是很开心的事，因为他可以从中选择自己感兴趣的一点来深入询问。反之，如果你只说一个优点，就要承担面试官对此一无所知，或者不怎么感兴趣这样的风险。
如何描述缺点
坦诚地说出自己的缺点，给出自己的感受以及改进办法，但不要把自己的缺点一股脑都倒出来。说的缺点不要太多，一定要避开雷区别撞在枪口上。最好你回答的确实是缺点，但对你接下来的工作影响不大，再顺手带出来一个优点。切记，不要说谎，面试官都是老油条，天天跟人打交道，你挑战面试官的判断力赢面不大，不真诚的回答，不会讨人喜欢。
“我的缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度”，这是陈述缺点。“现在我自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序，向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高了自己的工作效率”，这是解决方案。带出来的优点是：工作积极、为人热心。
“我的缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点”。说出了缺点以及自己想到的解决方法，顺带说了优点：照顾别人感受，擅于换位思考。
面试是职场人必须面对的一道难题，面试的表现好不好，往往能决定职场人的职业生涯发展轨迹。今天，霸王君就跟各位职场的小伙伴来分享一下，在面试过程中，被面试官问到"你的优点是什么"时该怎么回答，才能提高自己的面试分数在面试过程中，经常有人被面试官问自己的优点是什么这样的问题。然而很多职场的小伙伴都喜欢说自己优点是爱学习、有责任心、做事认真踏实……然后，可能就没有然后了。
所以，请各位职场的小伙伴们先记住这一条——你说的，不等于面试官想听的。所以，要从面试官的角度思考问题的目的和考点。
一般人不太聪明的回答是怎样的？
（1）我的缺点，就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。
注意！面试的时候千万别给自己挖坑，特别是明显暴露自己工作缺陷的缺点。
（2）我的缺点，就是刚毕业，还缺乏工作经验，但是我可以学。
实际上，公司讲究的是公司利益，而公司招聘就是为了让员工创造收益而不是来学习的。大多数公司应该都不希望招过来一个还需要培训的菜鸟吧。当然如果公司招收的是实习生或者是管培生就另当别论。
（3）我的缺点，就是优点太多了。
装逼太多了。在面试的时候切忌过于装逼，容易让人心生反感。
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