欢迎来到中韩人力网! [登录]  [个人/企业注册]  [회원가입]  [기업가입] VIP会员办理|服务热线:010-67678282   联系方式   设为首页
当前位置:首页 >> 韩企就业指南 >> 新闻详细页面

韩企职场上情商管理有多重要?

点击:次 添加日期:2020-09-30 09:46:58 来源:中韩人力网-韩企就业指南 编者:木子 

一、情商影响职场人际关系的好坏

韩企求职中,不少人都是因为人际关系处理不当导致职业发展受阻。曾经一位30岁左右的女生,工作表现上尚可,但就是此前在多个场合得罪了上级领导,所以晋升做主管这件事一直被压制下来。明明到了该晋升的年纪,也符合硬性条件,可领导就是不同意给她晋升。所以她感到迷茫、困惑和一些挫败感。后来经过分析,我帮她梳理了问题的主要卡点在于其情商方面,因为没有足够的情商处理职场重要的人际关系,所以领导这关就无法拿到通行证。人际关系对于绝大部分岗位来说,都是必不可少的一件事,我们需要和团队的小伙伴相处,也需要和自己的上级相处,还有的做管理的需要和下级沟通,做业务的需要和客户沟通等等。人际关系若处理不当,会可大可小地影响我们的职业发展。而那些人际关系游刃有余者,基本都有个共性特点,那就是高情商。

韩企职场,韩企职场情商,韩企工作礼仪,韩企新手注意事项,韩企招聘网

二、情商可以帮我们工作得更加轻松愉快

情商这个词,英文缩写是“EQ”,其不仅仅代表与人相处的一种能力,还意味着我们情绪管理的能力。公司里召开某场讨论会,然后其他有人对你的方案提出了不同的意见,这时候你怒不可遏,觉得对方是在给自己找茬,于是立即开展了犀利的言语攻击,结果讨论会成了吵架大会。这样的后果是你们双方的心情都不好,可能还为此结下梁子,将来公司里不是多了一个朋友,而是多了一个敌人。情商高的人则恰恰相反,他们懂得去如何赞扬他人,并且有效地管理好自己的情绪。这里的管理情绪绝对不是指压抑住自己的情绪之意,而是用更加积极的心态去看待一件事情,从不同的角度评判事。所以具备高情商的人,和同事相处就是如沐春风,别人感觉到舒服,自己也会得到正向的反馈,身心愉悦。因为心情比较好,我们的工作效率也自然更高,同时还可以获得更多的人脉资源。

韩企职场,韩企职场情商,韩企工作礼仪,韩企新手注意事项,韩企招聘网

三、情商是成为一名管理者需要具备的重要能力

韩国企业工作数年,许多人在专业能力上非常突出,可以说是自己岗位上的一把尖刀。但是这类人中却仍有不少难以走上管理岗位。从我多年负责干部选拔的经验来看,多数是因为情商等综合素质上的欠缺导致的。小张曾经在一家韩企工作过,当时设计的管理岗位晋升体系中,就包括了业绩表现、人际沟通、管理艺术、道德品质等多个维度。这些维度多数并不是客观的业绩指标,而是和情商有关的软技能。

可见,不论普通职员,还是管理者,任务已经不是单独管理好自己,而是需要管理和培养一个团队,而团队都是鲜活的个体组成,没有情商如何凝聚一支队伍呢?

0