在韩企职场中遇到这3种情况，证明你还不能跳槽，当我们在韩企工作岗位上的时候，总是会想着这样的事情，那就是离职。这种想法的产生是多方面的，有时候是因为自己无法适应公司的工作情况，所以这样的念头就会在脑海中出现；有时候是因为公司里的一些规章制度自己觉得太过于拘束，或者是严苛，让自己觉得有些反感，就会想要离职去其他的公司。
可我们都知道，要是真想要从韩企公司离职，之后肯定是要顾虑很多情况的，比如说，找工作的时间，辞职后自己的一些日常花销，还有如何应对自己的父母、亲戚等等，都是需要通过自己深思熟虑之后，才能够决定的。
而今天中韩人力网小编要说的却是和离职正好相反的事情，在韩企职场中要是遇到这几种情况，证明你还不能离职，你有经历过吗？
1、面对领导对你用心栽培的时候
第一个情况，就是面对直接领导对你用心栽培的时候，在这样的情况下，你是可以不用跳槽的。毕竟对于我们来说，去一家公司上班，最主要的还是能够让领导看到自己的能力，从而获得晋升的机会。当你的这些努力都已经被领导看到后，并且他还要锻炼你，对你进行重点的栽培，那么对于你来说，就可以通过这次机会，让自己能升职加薪。
那么，你就能花更多的精力投身到工作当中，而离职的想法也会在这一刻抛诸脑后，现在想的只有如何将任务做好，才能够让领导满意。当你心境产生了这样的变化了之后，自然就会选择留在公司了。
2、一时冲动想辞职的时候
第二种情况就是，当你一时冲动想要辞职的时候，毕竟在工作当中的时候，我们总是会被一些负面情绪所影响，在这样的情绪引导下，就会对自己的工作产生一种排斥的心理，从而就会产生离职的念头。但是这个想法也许就是自己一时冲动才会产生的，等脑热一过之后，沉静的思考了一下，就会通过其他的事情转移自己的注意力，从而就没有了离职的想法。
但要是在这个时候，就选择和领导说明，自己想要离职的话，当你真正拿了离职申请表之后，就会觉得自己不应该这样，本身自己也没攒什么钱，要是离职了，日常的花销也就不够了，还要找工作，就更困难了。
由此来看，当自己脑海中有辞职想法的时候，就应该多冷静思考一下，分清楚其中的利弊，才能做出合理的选择。
3、在韩企公司待得时间太短的时候
最后一种情况据中韩人力网了解，就是在韩企公司里待得时间太短了，这种情况下离职的话是不可取的，毕竟当你在一家公司上班的时候，肯定是想要学习那里的一些工作经验，好提升自己的工作能力的，即使之后选择跳槽别人也能够从你的工作案例中了解你的能力是怎样的。
但是当你在公司里待得时间太短了的话，所学习的专业知识肯定是很少的，而且也没有一些好的工作案例来进行支撑，那么，你从这家公司辞职，去另一家公司面试的时候，让他问你的作品，你却拿不出手，那么这家公司大概率是不会录取你的。
总而言之，当你遇到了这些情况的时候，就要了解自己还不能够跳槽，至少要等自己的能力变得足够优秀，才能有选择跳槽的资本，要不然只会在原地踏步，让自己越混越差。对此，你有经历过这些情况吗？
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