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四个小技巧助你在韩企工作升职加薪

点击:次 添加日期:2020-12-19 09:08:40 来源:中韩人力网-韩企就业指南 编者:木子 

作为韩企职场人士,有的人在韩企工作可能感觉自己的运气太好了,无论是职务升迁还是加薪都少不了自己,而有的人就没有这么幸运了。那么,如何才能成为那个比较幸运的人呢?美国杜克大学福夸商学院教授成千多莉·克拉克,为韩企职场人士提供了4条建议。

第一,无论再忙也要腾出思考的时间。

我们在工作繁忙时,牺牲的往往是思考时间,每天都要被动的应付工作。而作为职业规划尤其是战略规划,需要的是思考。虽然思考不能给我们带来实质性的回报,但通过思考进行自我反省。可以和几个要好的同事在一起讨论各自目标,制定短期及长期规划,并找到达成目标的路径。与有共同目标的人在一起思考,可以得到更多的想法,得到更多的可能性。

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第二,找到自己的具体目标。

在职业生涯中,要明确自已的职业规划,什么时间当上部门负责人、单位副总、区域总裁等。做好规划只是第一步,然后就是具体落实到行动上,但大部分人都在通往目标的路上摔了跟斗。你可以采取,对五年之后的你,进行总结,总结要写明自己的职位及具体的职责,并将这五年具体做了那些进行列明。通过这种方式,你就会思考获得目标,自己将在那些技能上下功夫,你就会对今后的道路比较清晰,步骤比较明确。并开始为获得这些目标,而要提前考试那些职称。

第三,深入到工作实质中去。

在韩企职场上,你如果被动的接受指示,很容易陷入一般人的思考模式。当我们的职位提高时,效率就越来越重要了,我们要积极的深入到工作的本质,创造一些有价值、有深度的项目,推动一项公司的改革等等。这样,你的工作动力就是自主性,将自己投入到一些长期项目中去。虽然不能带来即时回报,但从长远看,只有融入到公司的长期目标中,才能获得丰厚利益和认可。

第四,扩大自已在公司外的信誉。

中韩人力网了解,职场人士在内部往往被低估。克拉克强调,这并不代表你要跳槽。如果你想要在一家韩企公司工作做出名堂,你在公司外的声誉将帮助你实现。你可以在行业或内部期刊写文章、参加一些研讨会并发表自己的见解,参与一些行业协会工作并负责一些项目,这些方法可以让公司外部和内部同时提升对你的认可。这样一来,你在公司的运气会越来越好,你的同事和上司也会越来越欣赏你。


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