受疫情影响，最近总能看到一些关于找韩企 工作的消极声音：找韩企工作真难呀，简历投了N多份，都后来都石投大海。其实找工作的其中很重要的一步，就是投递简历，有时候你的简历写的相当的出色，但是没有正确的做投递的话，那么你写的再好，也是白费功夫。找韩企工作时如何正确投简历？四个求职小技巧，助你找到理想工作。
看准了再投，避免海投
有时候一个人投的怪多，但匹配度低少，面试通知率怎么会高呢？投递简历，一定要细细的筛选，避免海投。别再图省事，不去分析目标企业和职位了，否则，你会很难找到如意的工作，不然你难有好的工作。
简历是否有吸引力
一份简历是否又吸引力其实是很重要，一份平淡无奇的简历是怎么也不会引起HR的兴趣的，所以你的简历应该需要更加的丰富才可以。至少应该凸显出岗位需求的内容，如果是专业岗位要附上设计作品或者获奖作品，这样更能获得青睐。
岗位内推
大部分求职者在网上投递简历时，为了能收到面试邀请，简历会做一些夸大成分的包装，这就无疑让招聘公司HR在筛选合适人才所消耗的时间人力成本加大。而且很多公司的HR在招聘的时候不再只局限于外部招聘有时候也会用内推的方式，所以说如果遇到亲戚朋友岗位内推一定要把握好机会。
线下招聘会投递多做准备
韩企招聘网获悉，不得不说的是有很多的线下大型双选会，这个时候如果你想求职，记得多打印一些简历。可你要知道一场求职会可能会很多韩国企业，如果你就带了两份简历，显然是不合适的，所以说要多做准备。
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