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韩企工作中太过精明好,还是保持”粗心大意”?

点击:次 添加日期:2021-02-06 10:29:23 来源:中韩人力网-韩企就业指南 编者:木子 

中韩人力网了解到,很多人会觉得,在韩企职场上,肯定是越精明越好。毕竟,职场其实就是一个名利场,大多数人聚集在这里,其实都是为了自己的利益,要是别人对此有所触犯的话,你肯定是要表明自己的态度,并且回击回去的。

从而就想要减少和你的来往,可能开始的时候,你的人缘是很好的,但是随着接触的时间越来越长,别人都会随着各种各样的原因,而选择远离你。

而且,这种过于精明的人,也是很难去获得领导的青睐的,相反的,可能领导还比较喜欢去重视那些比较“糊涂”的人。对此,今天我们就来说说,为何职场上“粗心大意”的人,反而会受到领导的重视?主要原因是这3点。

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1、没那么多套路

首先,第一点就是,没那么多的套路。当我们去和那种“粗心大意”的人接触时,你就会发现,他们待人是比较真诚的,只是在一些举动上,可能会有一种憨厚感。但是整体的印象上来说,观感并不是太差,相反的,大多数人还是挺愿意和这样的人接触的。

因为在他们的身上,你会找到一种亲和感,因为他们本身受性格上的影响,所以在很多方面,他们都想得简单化,这样你就会发现,和他接触很舒服,没有那么多的他套路。

这就不像是和那种精明的人交流,当你和他交谈的时候,还要反复地去琢磨他话里的含义究竟是怎样的,还要根据他平时的一些习惯,还有处理方式上,才能去了解他所做事情的含义是什么。

这对于领导来说,就觉得和精明的员工相处太麻烦了,尽管他们在做事的时候能很漂亮地完成,但是要他选择提拔一个人的话,他还是会选择那种比较“粗心大意”的人。

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2、比较好懂

其次的话,领导会觉得,“粗心大意”的人是比较好懂的。因为他们性格上的原因,所以在很多事情的思考上,都是会将他的想法摆在自己脸上的。这样的人,是很好猜的。

毕竟在韩企职场上,这样的人其实是很少的,大多数人,要不本身就是比较圆滑世故的,所以很多事情,他们明明很清楚,但就是在显露在自己的脸上 ,还需要通过其他人的语言或者是举动,来将这件事情进行还原。

而有些人,中韩人力网提醒您,他们就太将自己的情绪外露了。很喜欢扩大自己的情绪宣泄,将负面情绪一股脑地传递给别人。以上的这两种人,无论是哪一种,领导都是不太喜欢的。但要是那种本身就比较好懂的人,可能领导在和他们相处的时候,会觉得舒服一些。


3、好操控

还有一方面的原因,就是会觉得这样的人是比较好操控的。毕竟领导在职场上,也是会有自己的野心的。他们想要培养自己的心腹,并让他们能够长期地跟随他,这样他在韩国公司里面。是能够慢慢地扎稳脚跟的,在未来的职场生涯当中,也能越走越平稳。



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