在韩企面试时千万别羞涩，一定要懂得推销自己。你一定要提前准备，做好充足的把握去面试，表现出自己最好的一面。面试有些细节值得注意。
一 学会包装简历
简历是HR或猎头见到你的第一印象，每个HR或猎头每天都要查看上百上千份简历，一定要将简历包装好再投递出去。切记，一定要尽量完整地填写在线简历，做到90-100%的完整。接下来我们开始说，如何包装你的简历。
1 工作经历倒叙书写；
2 将每份工作经验完整叙述（职责，参与、负责项目，最重要的数字结果）；
3 不要列工作空窗期；
4 经验过多，忽略时间短的工作经历；
5 经验不足，可添加兼职实习经历；
6 根据投递职位进行内容调整，只写和应聘工作相关经验；
7 没有和应聘职位相关的经验，可根据综合素质、要求等来贴合该职位要求；
8 简历要尽量完整；
9 上传自己的证件照；
10 投递或更新简历前检查错别字和联系方式是否正确。
二 自我评估后，投递简历
很多人在找韩企工作时会进行海投，这样对于尽快找到理想的工作是不利的。大家应该学会通过自我评估后，再进行简历投递。
1 分析工作能力和经验
工作只为几乎都是“基础岗位-中层岗位-高层岗位”排序的，你按照自己的工作能力和经验来分析自己。工作2-3年，工作能力积极，下一步可以投递大公司的专员，中小型公司就投递主管。
2 分析行业竞争力
分析你所处的职业行业壁垒高不高，是否是当下风口的行业。现在的互联网+、互联网金融、汽车、OTO、P2P，如果你有这些经验，投递这些行业的排名靠前的公司试试机会。
3 转行因素分析
想要转行的你，在投递简历前需要谨慎分析自己与投递职位的匹配程度。你过去的哪些经验会帮你应聘岗位，你的综合能力是否符合这个岗位，你是否想长远涉足这个领域。
三 学会刷新简历，让更多的机会找到你
学会正确利用刷新简历。在你想要找工作时，投递简历非常重要，还有一件事情非常重要：每天刷新简历。
找工作并不是单纯的“找工作”，有时候企业的工作机会也会“找上你”，这就需要你在求职期间每天刷新一下简历，让更多的HR和猎头看到你，那么更多的机会也就随之而来了。
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