年后刚过,就开始了3月的招聘季节,不少的应届毕业生已经开始放弃了在学校最后的美好时光。开始踏入职场和社会。中韩人力网作为在华韩企招聘网的领头羊,做了一份市场调查,让我们一起看看展现出来的问题。
签约薪酬和学历挂钩
被调查的2015年应届毕业生中,已经签约的本科,硕士,高职毕业生平均薪资是3700元,5590元,3100元。
地区差异比较大的
一线城市收入是比较高的,在华韩企招聘网分析来看,从签约单位所在不同城市角度分析发现,被调查的2015届应届毕业生中,选择在“北上广深”就业的大学生的签约薪资为本科:4364元,硕士:6503 元,高职高专:3332元。这样的薪酬高于签约在“其他直辖市、副省级城市和省会城市”(本科:3692元,硕士:5436元, 高职高专:3127元)和“其他地级城市及以下”(本科:3162元, 硕士:4821元,高职高专:3070元)的就业群体。
韩企国企各有不同
在华韩企招聘的时候,对于本科生与硕士群体来说,签约“中外合资,外资,独资”等韩企来说薪资是比较高的本科为4294元,硕士为6589元, 而签约“政府机构、科研或其他事业单位”平均月薪最低,本科: 3443元,硕士:4433元。
对于高职高专毕业生群体来说,签约“国有企业”平均月薪最高,为3424元,而签约“民营、个体企业”薪资最低,为3010元。
国外高校招生就业保障不同
为吸引优秀学生,如今国外很多高校开始打起了“就业保障”牌,在就业保证项目中,毕业生不再是“一经出售,概不退换”的商品。加拿大的圣安娜大学、美国的达文波特大学等,都开始尝试就业保障计划。
达文波特大学于2014年首次在会计学学士项目“试水”就业保证项目,如果项目成功,将在接下来的时间里向其他专业推广。达文波特大学对学生提出要 求:GPA不能低于3.0,学生在毕业前两个学期里,要为申请工作做足准备, 比如要投出至少50份针对不同职位要求的个人简历等。如果学生在毕业六个月后仍失业,学校将提供不超过16个学分、3个学期的免费课程,价值近30000 美元(约合人民币18万元)。
不过在华韩企招聘网提醒您,无论什么时候都要有自己的真才实干,有自己的能力才能获得高薪,高水平的福利待遇。
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