江湖不是打打杀杀，是人情世故，能应对就不容易。在韩企职场中也是如此，离不开人情世故，做好本分积极工作，与人交好，可千万别犯了职场大忌。
1.当面顶撞领导
能够作为你领导的不是才智过人，就是在韩企工作经验这方面他经历的绝对比你多得多。年纪轻轻就能当上总监的人，一定有独到的眼光，做事的魄力，见过你没见过的深夜，吃过你没吃过的苦。在他苦心经营努力奋斗出来的一片天里，在公司里众多前辈面前树立威信并不是一件容易的事情。
所以面对年轻气盛的领导，即便是领导误会了你，但在公共场合你千万不可与之抬杠，这样会让领导觉得你在打他的脸面，让他难以下台，不会办事，没有眼力见，往后还怎能在这公司博得更好的发展呢。
而年级大的领导，则在职场打滚多年，具备职场生存的技巧，拥有丰富的经历，接触过各式各样的人一眼便能看穿别人的心思，面对这样的老领导既不可抬杠也不可一味的拍马屁。因为有了一定工作阅历的人，一眼就能看出你的小心思，稍有不慎你便会不知不觉中让领导觉得你不可靠，难以委托重任。
2.背后说三道四
乱嚼舌根指的就是爱瞎扯闲话，在背后说三道四的人，也是人们口中常说的“长舌妇”，守不住秘密。听到的小道消息或者别人的秘密就迫不及待的去传播，一个秘密也会因此而变得众所周知。嚼舌根的人不论是在生活中还是工作中都令人极为反感，在他们口中无法替别人保留秘密，所以在职场中的朋友也要注意了，若是碰到爱嚼舌根的同事一定要小心谨慎说话行事，因为你不知道哪一天你随口说的话会传遍整个公司。
3.做事情总是低效率
拖延症是多数当代人的通病，许多的年轻人的拖延症体现在生活各个方面。做事情喜欢拖到最后，不到最后一刻绝不动手，个人生活中的拖延症单单只影响个人的生活，但在职场中，拖延症万万不可有！拖延会不仅会影响个人的工作效率，还会影响整个团队的效率，在工作中没有完全单一的工作，所有工作都是息息相关的。拖延了一个工作，就会导致其他工作的拖延，严重者还会影响到项目的执行，也会连累领导及同事，给人最不好的印象，这对个人的职业发展是极为不利的。
职场就是一个人事纷杂的江湖，要想在江湖上安顿下来，有三个必要条件:一是在一个良性竞争的环境中; 第二，有一个值得效仿的领导者; 第三，中国是一个具有核心竞争力的人类社会。 有些人说做事比做人好。 只要你能处理好职场关系，你就能赢得客户，得到老板重用。
我们常常看到一个人成功了，他很幸运地遇到了一个懂得欣赏自己的领导者，而这个领导者也愿意注意培养他。 但事实上，在工作场所，如果你只想取悦领导者而没有核心竞争力，很容易就会倒下。 如果你想在工作岗位上稳步前进，必须做到以下五点，否则你将不会受到领导的欢迎。他们也不能维持一个永久的职业立足点:
1. 高调，在工作场所做事有效率，保持高调，现在的公司，特别是一些互联网公司，领导重视员工的能力，是否能在规定的时间内完成任务，如果员工每次提前完成任务，而且保持超高的产出，那么他自然很快就会得到提升。 闭上你的嘴，在工作场所保持低调最可怕的是喜欢说闲话的人，即使是一些能力一般的领导者也很讨厌在背后说是道非的现象。 因此，记住这一点很重要。
2. 当公司与同事和领导聊天时，不要在背后说别人的坏话。 如果有人在你面前说别人的坏话，你会不会怀疑。这位同事会在背后说你的坏话吗? 所以，即使你对同事或领导不满意，也不要对别人说。 在你说这句话之前，先想一想:“我是不是损害了别人的利益?说出来会有什么后果?不说会有什么坏处吗?” 养成说话前先思考的习惯。 它不是空的。
3.利他主义先于利己主义。 我们经常发现许多个人能力强的人在工作中得不到提升。 不是他们的能力不好。 这些人一般都是表现最好的。 他们中的一些人是公司的畅销货，但他们的个性也很强。只想在自己的位置上，所以树敌太多，一个人不能被你周围的人认出来，即使领导再喜欢你，他也会考虑其他同事的感受，很难光明正大地提拔你。
4.不要在成功中自负。 不要因逆境而灰心丧气工作场所必须知道在和平时期如何注意危险 即使工作场所一帆风顺，你也不能掉以轻心。 你必须知道，业内有很多同事盯着你看，公司里也有很多同事盯着你看，所以你在言行上一定要谨慎。 在逆境中，你不能轻言放弃。 如果你坚定地相信前进，你就会看到黎明。
5.计划周密，目标明确。 韩企招聘网提示你，在工作场所，一个好的员工和一个平庸的员工之间最直观的区别是员工是否有明确的目标意识。一个有明确目标的人，会详细地计划事情，例如，他们制定月度计划、周计划、日计划，并在一天中的每一个时间付诸实施，以提高他们的工作效率。 一个人如果没有目标感，不知道什么是最重要的，往往会忽视事情，甚至忘记重要的事情，严重影响项目的进展。
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