据韩语人才网了解，韩国职场人在同工作岗位的平均工龄在近10年里从19年9个月缩短到了15年2个月。想就业的高龄层人数呈增加趋势，同时，退职年龄层正在趋于年轻化，寻找其他工作岗位进行再就业的人越来越多。
韩国统计厅1日发表的2021年5月附加调查结果显示，韩国55至64岁有工作经验的高龄层在同工作岗位的工龄平均为15年零2.1个月。辞职平均年龄为49.3岁。从性别来看，男性工龄平均为18年9.1个月，辞职平均年龄在51.2岁；女性平均工龄为11年6.1个月，辞职平均年龄为47.7岁。
韩语人才网获悉，想就业的高龄层比重从58.5%上升至了68.1%。理由中，58.7%的高龄层表示想补贴生活费；认为工作有乐趣的占比达33.2%。想就业的高龄层希望退休年龄平均为73岁，与实际辞职平均年龄（49.3岁）相差20年以上。
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