中韩人力网-韩企资讯： 据韩国统一部7日消息，开城工业园区企业协会会长团共13人7日上午通过京义线韩朝出入境事务所（CIO）前往朝鲜。韩国企业协会将在开城园区举办企业负责人会议,就朝方要求上调朝鲜工人最低工资事宜等进行商讨。
在华韩企招聘网获悉：韩国企业协会原计划在首尔举行会议，后改变计划将会议地点定在开城，参加会议的人员也扩大至当地法人代表。企业协会人士计划会议结束后访问朝鲜中央特区开发指导总局，对朝方单方面涨薪提出意见，但朝方是否会回应则不得而知。开城园区入驻企业代表团此前于3月18日在园区会见过朝鲜中央特区开发指导总局副总局长朴哲洙等人士。
率团访朝的开城工业园区企业协会会长丁己燮在启程之前接受记者采访时表示，代表团为了促使韩朝当局通过对话顺利解决园区工人涨薪问题而访问朝鲜。目前韩企在开城运营工厂因而不能忽视朝方意见，但同时还需落实政府方针，所以企业处于两难境地。韩企业主方面希望韩朝当局能用对话解决问题。
就“是否为了抗议而访朝”的提问丁己燮回答说：朝方的涨薪要求并不能说是无理要求，企业方面不宜对此提出抗议。这是可以通过对话协商的事宜，而目前韩朝间缺乏信任以及不进行对话是最大的问题；双方没有约定会面，但代表团方面已向朝方传达了希望能会面的立场。
据在华韩企招聘网信息：朝鲜中央特区开发指导总局日前向开城园区入驻企业出纳人员下达通知，要求企业按照朝方提出的涨薪标准结算工资和社会保险费。而韩国政府也向入驻韩企发送公文，呼吁企业拒绝朝方的涨薪要求并表示若企业不遵循公文内容，政府或将采取行政和法律措施。韩
政府计划通过韩方开城园区管理委员会正式向朝鲜中央特区开发指导总局提议就薪资问题进行协商。但朝方认为该问题属于主权相关事宜，无需和韩方商量。
朝鲜 2014年11月单方面修改“开城工业地区劳动规定”的13项条款，删除园区工人最低工资上调幅度不得超过前年度最低工资5%的内容。今年2月24日朝鲜通报韩方称，将根据修改后的劳动规定从3月1日起把朝鲜工人最低工资从此前的70.35美元上调至74美元。韩国政府拒绝接受朝方决定并提议于3月13日在开城工业园区召开共同委员会第六次会议来解决问题，但朝方没有回应该提议。本月10-20日入驻企业需支付朝鲜工人3月份工资，届时双方有关工资问题的摩擦有可能升级。
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