在华韩企招聘网讯, 据韩国纽西斯通讯社报道,在准备就业的过程中,高达九成的韩国求职者有自卑或压迫感。
在近期的一项对388人的调查中显示,高达86.3%的韩国就业者表示“有自卑感”。据调查,初次尝试求职的人(92.7%)比有经验的求职者(80.9%)更容易感觉到自卑。
据调查结果分析,最让韩国求职者感到自卑的方面是“外语能力”(高达44.5%);其后依次为:工作经验及专业性(38.5%)、资格证(34.6%)、学历(29.6%)、最终学历(23.6%);还有不少人因为外貌和身高等外形条件(22.7%)、人脉(21.5%)和经济能力(21.2%)等原因而自卑不已。
关于“为什么这些方面会让你感到自卑”,排名第一的理由是“感觉到自己的确有不足之处”(63%)。其后依次为“刚投简历就被刷”(38.8%)、“除了自己大家都具备这些条件”(26%)、“因为条件不足而求职失败”(23.6%);还有17.3%的受访者表示“无论自己怎么努力,情况也得不到改善,所以自卑。”
此外,高达95.5%的求职者承认这种“自卑情结”给自己的求职之路带来不少消极影响。受访者普遍反映,其中受影响最大的是“自信心”(70.6%);除此之外,自卑感还会降低求职者的“就业积极性”(39.7%),更容易“错失就业会”(35.6%),甚至还有32.2%的人表示,受此影响,自己的性格变得越来越敏感易怒;更有30.9%的求职者会因此越来越执着于和他人比较学历等等。据统计,由于“自卑感”而导致求职失败的受访者高达80.9%。
在华韩企招聘网小编给大家的建议是,每个人都会有感到自卑的时候,就像遇到人生低谷一样,对待这种情绪应该报酬,平常心态,认识到自己的不足,然后努力弥补,才能真正的摆脱自卑,成为更优秀的人。
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