在华韩企招聘网报道，据韩国茶山网络科技公司（以下简称茶山网络）21日的消息，华为韩国日前通过猎头公司与茶山网络营业开发人员接触，虽然之前也曾有过多次类似行为，但如此公开地挖人尚属首次。
本月初，茶山网络向华为韩国发出公文，要求其停止挖人及其他侵犯商业机密的行为，并指出，华为在进入韩国市场的过程中做出这种行为，已经违反了商业道德，将积极采取应对措施。
全球最大规模通信设备生产商华为近来在韩国风生水起，销售业绩向好，人才扩招不断。但韩国部分企业人士认为“人才扩招”即是“挖人”，并指出此举不仅将造成高级人才流失，还有可能泄露韩国通信设备企业的核心技术，导致研究开发竞争力恶化等。
韩国通信设备市场规模有限，再加上通信技术本存在“现买现卖”的产业特点，因此同类企业在招聘人才时均暗地进行，这已成为行业不成文的规定。
据在华韩企招聘网分析茶山网络去年销售规模达到1600亿韩元，是韩国国内规模最大的通信设备生产商，但与华为去年的全球销售规模（33.4万亿韩元）相比，自然不可同日而语。
除了通信设备以外，华为的事业还包括手机、电子商务等，按照去年的标准，通信设备销售额占总销售额的66%。
华为韩国分公司成立于2007年，截至去年工作人员仅有七十几人，但今年初壮大到200多人，其中75%的人员在韩国直接招聘，涵盖移动通信公司前营业主管以及从事研究开发的专门人才等。
华为的业务范围也在逐渐扩大。刚进军韩国时，华为主要向韩国三大通信商提供主干网，近来延伸至宽带用户网等领域。
今年1月，华为公开演示自行开发的LTE灾难安全通信网相关技术，并表示将积极参与韩国的灾难安全网构筑工程。而一位之前供职于LG爱立信的华为韩国某高层因涉嫌窃取韩国LTE-A技术，不久前接受警方调查，此事在韩国国内引起轩然大波，并让通信设备生产商们绷紧神经。
另一家通信设备生产商相关人士表示，虽然尚未观察到华为有“挖人”的举动，但业界广泛流传着关于华为违背商业道德的传闻。
对于这种指责，华为韩国表示，这涉及到公司人事政策等相关内容，无法公开。
据在华韩企招聘网了解通信业界某从业者强调，韩国人才流失已不是一天两天的问题，尤其是通信设备事关国家的通信主干网，政府亟需出台有关措施保护本土企业的竞争力。
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