现在大家求职的主要方式都是通过网上投递简历，所以增加成功率的方法最有效的就是通过简历，大家都知道HR在网上能了解你的第一和主要途径都是通过网上的简历。
在华韩企招聘网小编今天主要来说说大家该如何打造一份优秀的简历。
第一，信息一定要完整准确。
很多求职者抱着先把简历发上去或者这点内容过几天再填写等等这种随意的态度，让很多企业HR直接就pass了这份简历，也让很多求职者错过了一个非常好的机会。
1、比如，有很多求职者没有填写居住地址这项内容，但是多数HR搜索简历时，都会按地域筛选，这就错过了一次；
2、很多求职者上传照片时，随意选取了一张生活照或是没有照片更或是不相关的照片，这对企业来说，是种不尊重的表现，求职者对自己的简历都这样不认真对待，更不可能以认真的状态对待工作。企业面对这种简历十有八九是直接毙掉；
3、简历过于简略，有些求职者对待简历太过轻率，没有工作经历，没有教育经历，没有证书技能，在网上企业接触求职者的第一渠道就是简历，一份空空如也的简历如何得到企业的青睐。不需要虚假的繁多的工作经历或是让人羡慕的教育经历，只是把最真实自己的工作能力如实反应在简历上，必然能吸引住HR。
4、到了最后一关，HR对你的简历表示非常满意，想跟你做更进一步的交流。然后打了个电话，空号?没事，还有邮箱的联系方式。发过去，邮箱地址不存在？于是HR怀着被愚弄的心情，关掉了你的简历页。这样错失机会是不是更不值得？只要在填写联系方式时，再多看一样，也许就能得到一份工作。
简历的完整可靠是所有网上求职的根本和基础，求职者需要多花一点时间完善和检查简历，这是对企业的尊重也是对自己的负责。
第二，经常更新简历
中韩人力网系统会每天自动更新新注册用户的简历，前几天注册用户的简历就会被慢慢掩埋到茫茫简历大军去。在求职期，小编建议用户每天定时更新自己的简历，保持自己的简历在首页位置，增加曝光度，以获得更多企业的点击和工作机会。
第三，广投简历
面对中韩人力网这么大的韩语人才资源库，企业通常不能很有效的进行筛选。这就需要求职者自己主动投递简历，大家可以关注在认证企业招聘专区进行招聘的企业以及中韩人力网微博上每日推荐企业，都是非常优秀的企业。
综上所述，在网上求职的关键就是简历，大家快看看自己的简历是不是合格的简历，检查下HR能通过简历找到你吗~
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