很多人都想去所谓的外企工作，虽然薪资福利和待遇不是很高，但是能学习到很多的东西。但是在华韩企招聘网统计显示，很多的在华韩企招聘的时候求职者一般都会被拒绝，为此在华韩企招聘网采访到了韩企HR，给您解释下求职者求职失败的理由。
1. 简历过长
在华韩企招聘网HR是这么说的：在一个简历身上我们不会花半个小时去研究你之前的工作经历，一般都会忽略该忽略的， 认定为表达能力差。然后再继续看其他简历。如果你有一系列好的技能或有吸引我眼球的地方，你仍有可能得到面试的机会。而我决不会再继续读你的简历。
在华韩企招聘网提醒您：一份成功的简历应该尽量贴合我所发布的招聘信息。例如招聘信息中要求具有“Windows管理员”经验，那你在简历中至少应该有一项是介绍你在哪个项目中成功地使用了这项技能。描述时最好不要超过三句话，一句话最好。如果超过三句话，我就无兴趣再阅读了，这样既浪费你的时间也浪费我的时间。
2. 说出不喜欢这份工作的原因
在进一步详细谈论这份工作之前，我总会问面试者他最喜欢工作的哪一点。在华韩企招聘网您，外企HR这么做应该是想考验你，主要看你是否真正喜欢这份工作。如果面试者答不上来，或者答案很一般，我也将放弃这位面试者，因为我不清楚在现实生活中他喜欢做什么，不喜欢做什么。如果你很清楚自己喜欢什么，欢迎来见我。让我知道你的激情，否则不要浪费我的时间。
3. 无职业规划
当问到继这个职位之后，你下一个职业目标是什么时，你最好能给出一个好的回答。应聘某个职位的人都应该有一个职业规划。如果你回答这个职位可以帮你完成你的长期目标，那我将认为你可以很愉快、很努力地完成这份工作。如果你仅是想获得一份工作，我为什么要在乎你呢？还有很多人具有此种想法。
4. 没有职业技能
在华韩企招聘网提醒您：如果没有招聘职位所要求的技能，请不要不厌其烦地申请该职位。因为在面试过程中，这一点将被暴露。如果申请编程工作，需要在面试时展示你的编程能力；如果申请项目管理职位，你需要告诉我如何制定项目计划及项目目标。我甚至会设定一下项目，请你现场制定该项目的计划。这个题目可以大概考察你的项目管理能力，如果达不到要求，很抱歉请不要浪费彼此的时间。当然如果你提前告知我，你希望获得一个职业改变的机会，并愿意从底层干起，我将会考虑。但请在简历中告知，这样会节省我们更多的时间。当然，在简历中清晰说明自己的情况，可以提高你被聘用的机会。这不一定适用于所有面试，但在我这是适用的。
5. 凭猜测回答问题
如果你担心回答不好，你可以花一些时间通读和试着练习一些常见的面试问题。当然，我从来不会问在网上看到的面试题，但这些问题可以帮助你训练回答问题的思维，你也可适当的利用它们。我也不介意面试者思考片刻，我可以等，我了解每个人都有不同的思考与回应方式。
看到了上面的几点，就知道你为什么求职失败了吧。中韩人力网作为在华韩企招聘网的领头羊，希望能帮助到各位。韩企高福利高待遇的工作等着你。快来投递简历吧！
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