中韩人力网-韩企资讯： 韩国政府一消息人士25日透露，据开城工业园区韩方委员会和朝鲜中央特区开发指导总局近日就开城工业区薪酬支付问题的协商结果，韩国企业将于本月25至30日期间支付朝鲜工人3月和4月份的工资。
据双方本月22日拟定的相关“确认书”，韩企按原标准每月70.35美元支付工资，3月1日起发生的工资差额及滞纳金据日后协商结果另行结算。
开城工业区企业协会相关人士透露，此前未支付3月份薪酬的20多家企业将在本月25至30日期间同时支付3月和4月份的工资。
韩国统一部方面表示，虽然时间未定但韩朝间将就底薪涨幅问题正式展开磋商。
有观点认为虽然韩朝双方日后开展磋商，但有关底薪涨幅的讨论应在开城工业园区基本劳动条款所规定的“不得超过5%”的范围内进行。朝方坚持要求韩企将底薪提高5.18%，而韩国政府认为，若要变更涨薪幅度，双方须通过开城园区韩朝共同委员会协商修订相关条款。朝方对此主张相关事宜涉及朝鲜主权，并拒绝参与协商。
2014年11月朝鲜单方面修改“开城工业园区劳动规定”的13项条款，删除园区工人最低工资上调幅度不得超过前年度最低工资5%的内容，并从3月1日起把朝鲜工人最低工资从此前的70.35美元上调至74美元。此后，韩朝双方负责管理开城工业区的机构此后多次进行磋商，但没能就涨薪问题达成一致。
部分韩企4月下旬根据原定标准支付了工资，但按朝方要求签署了日后支付滞纳金的承诺书。
5月22日韩朝双方就开城工业园区朝鲜工人涨薪问题达成一致并拟定“确认书”，韩企将按原标准支付工资，日后根据韩朝双方协议再对涨薪部分进行结算。
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