在华韩企招聘网报道，中国和韩国目前的就业市场遇到了同一个问题，大学生就业率的不容乐观，就业率比起以前总体呈下降趋势，更多毕业生倾向于找一份安定的工作。根据韩国统计厅23日发布的《五月经济活动人口调查》报告，韩国青年（15-29岁）人口中的大学毕业生达到292.3万人，较去年多出5.9万人。
在华韩企招聘网据悉，韩国毕业生找首份工作平均需要11个月。根据报告，三个月内就业的人数为198.7万，占整体就业人数的51.5%，同比有所好转。而需要至少三年才能就业的人数达32.9万，占整体的8.5%。
该年龄段的非经济活动人口中，准备求职考试的人数为63.3万，较去年有所下滑。求职考试中，准备公务员的人数较多，达到34.9%，较去年有大幅上升。反之，准备企业考试的人群大幅减少至18.9%。
今年来，韩国大企业在招聘上缩减了用人规模，但从另一个角度上来看，不难发现韩国青年在就业时更倾向于选择稳定的岗位。
他们在首份工作上的平均工龄为一年半左右，该数值较去年有所减少。调查对象中，有63.3%的人选择在工作一年零两个月左右后放弃首个就职单位。他们反映的最大原因在于工作条件不满意，包括薪水低和工作时间过长等。其次是个人原因，如结婚、健康等。
由于韩国的出口型经济架构及产学研融合密切等原因，韩国年轻人在就业上受外部因素的影响较为明显，近年失业率频频升高。
韩国财政部方面另外指出，高失业率是由于高升学率、就业准备时间长期化等结构性原因及劳动市场的双重构造问题深化所致，特别是呆板的工资体制、正式职工和非正式职工间的差别对待等原因阻碍了青年就业，致非正式职工数上升。
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