韩亚银行是韩国第二大金融集团---韩亚金融集团的全资子公司，总部设在首尔，是韩国第四大商业银行。在韩国国内设有648家分支机构，并在中国内地及 中国香港、美国、日本、新加坡、越南、印度尼西亚、印度等地设有多家海外营业网点。
韩亚银行成立于2007年12月14日，是韩国韩亚银行股份有限公司(以下简称“韩亚银行”)在华的独资子公司，
韩亚银行一直遵循“以人为本”的发展理念，十分重视人才，为员工提供具有市场竞争力的薪酬、福利，为员工提供良好的发展平台。韩亚银行发展的愿景是成为最佳外 资银行以及收益最佳银行。
韩亚中国目前包括总 行营业部，北京分行、天津分行、上海分行、沈阳分行、青岛分行、烟台分行、 长春分行、哈尔滨分行、大连分行、广州分行、南京分行、西安分行共12家营业网点。
韩亚中国聘用中国本土金融界著名人士担任法人银行的董事长、 监事。高级管理人员及一般员工中，本地人士占比90%以上。此外，还在北京建立了完全独立于母行的计算机中心。
中韩人力网了解到，目前2015年韩亚银行北京总行进行招聘的部门有：企业业务部、机构运营管理部、信贷部、总行营业部、市场部、个人业务部、资金部、风险管理部、理财业务处。
其他分行以招聘客户经理为主，要求专科以上学历，有3年以上银行对私产品管理及市场营销管理相关工作经验，有客户经理工作经历者优先。
另外，韩亚银行同时也在招聘2015年应届毕业生，要求本科及以上学历，需精通韩国语，专业不限（金融、经济专业毕业生优先考虑）。
综上所诉，韩亚银行招聘的硬性条件并不高，更看重的是求职者的自身素质情况。
下面中韩人力网为各位求职者收集了韩亚银行的面试经验，希望对大家有帮助。
网友一：
一面是由市场部主管和综合部主管负责的。面试的内容就是介绍一下个人情况，问了为什么进入银行业，为什么选择韩亚。
过一周二面。 二面是用由副分行长及次长负责的，用韩语。 就聊了些家庭背景及职业方向。
面试结果：成为了客户经理助理。
面试官提出的问题
问题1：
为什么进入银行？
为什么选择我们？
能加班么？
网友二：
面试经历：
1、说说你的学习和社团活动经历，以及你在其中的收获
2、如果你来到一个新单位，有比你先到的总是为难你，你怎么处理
3、你经过努力，一项工作取得了成功，可是你的领导却不满意，说你缺乏创造性，你会对领导说些什么，说出原话。
4、谈谈你做过的一件对他人有利而对自己没很大利的事情
5、你的宿舍关系怎么样，举个你们发生矛盾的例子，你是如何解决的
6、你做过的一件对自己有挑战性的事情
7、你和他人合作工作时有没有提出过别人想不到而自己想到的意见
8、在桌子上扣着一张纸，有段文章，大体就是讲一个罐子里有一堆螃蟹，一只向上爬其他就动，最终一只也爬不出去，让你谈一下看法说说得出什么结论。
9、做即兴演讲，我的理想。真是晕死，脑子里一片空白，思考的一分钟几乎什么都没思考出来，站起来balabala也不知道都说了些什么。
10、主考官外的另外一个考官问我是法学的吗，要问我专业问题，紧张。。。。问题是你认为法理对其他专业课程学习的意义，还算好，是宏观的，要是问法条什么的我就死过去 了。
11、再另一个考官问我希望在哪个部门工作，为什么，自己的专业对这些部门工作的意义 ，如果专业和工作不对口怎么办。。。
网友三：
面试经历：
韩资银行还可以吧，但是需要韩国语能力
网友四：
面试经历：
群面按编号，20个人一组，一定时间内就一个topic发言，自由发言，不发言者=放弃下一轮面试机会，但我的那一组有一个未发一言却进了下一面的，面完 5分钟内出结果，20个进6-7个，下午三面也是一组5-6 个人一起进去，按顺序自我介绍，然后问家庭情况，问有没有特长等一些普通问题，就这样结束。
网友五：
面试经历：
问了很多有关期望薪资的问题，一直不告诉我们具体薪资是多少，只说平均薪资，让我们很无语，不过据说刚开始工资不高，后来工资会越来越高的
可以从网友的面试经历看出，整个面试还是比较简单的，对韩语的掌握要求比较高，另外，注重求职者个人素质经验。
中韩人力网为您介绍的韩亚银行招聘大致情况就是这些了，如果还有其他问题，可以加入中韩人力网求职交流QQ群152279920，跟有相同经历的人一起探讨。
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