中韩人力网-韩企资讯：“我将尽一切努力，使我们的企业乐天尽快恢复正常，为国家的经济发展作出贡献。” 这是8月3日入境的乐天集团会长辛东彬在金浦机场向记者们做出的表态，明确表明无论经营权斗争结果如何，自己都将主导引领集团发展的决心。
面对即将召开的乐天持股公司股东大会，辛会长在尽力拉拢友好股份的同时，似乎还已经找到了在经营权斗争中掌握主导权的方法。
中韩人力网获悉，乐天相关人士解释称辛会长强调以《商法》明确规定的‘法律逻辑’处理兄弟之间围绕经营权展开的斗争，同时将韩国乐天的‘事业优势’作为主要斗争武器，采取了一种双轨战略。
辛会长此举与前任日本乐天集团副会长辛东主片刻不离父亲身边一味对外发布“辛东彬欺骗了父亲”等家族情感方面的信息做法完全不同。
辛会长在此次发生的一连串事件中，不断致力于宣传韩国乐天远优于日本乐天的业绩和发展可能性。根据采访内容，辛会长在哥哥发动“政变”后依然向韩国主要子公司社长团发出通报，要求“在8月首周之前提交事业报告，做足准备”。
乐天高层相关人士8月3日表示“辛会长在日停留期间依然抽出了大部分时间检查流通领域合作伙伴和子公司的营业网络，几乎都消化了所有已定过的日程”。
据中韩人力网消息，从日本回来的当天立即举行的机场记者会上，他再次强调，乐天集团整体销售额的95%都出自韩国，因此乐天是属于韩国企业。
乐天相关人士表示“辛会长旨在强调乐天的身份为韩国企业，并强调自己以及乐天这个企业是根据经营能力评估继承资格的大企业”。
据中韩人力网来自乐天集团消息称，以2013年为准韩国乐天的一年销售额为83万亿韩元，集团子公司多达80家，而日本乐天一年销售额仅5.9万亿韩元，子公司也只有37家。现在韩国乐天的员工数量多达18万人（包括海外公司）、日本乐天却只有4500名员工（以2013年为准）。
对于辛前副会长发动的爆料战，辛会长一概通过法律途径应对。辛会长在记者会上主张，父亲对自己的解雇命令“并无法律效力”。对辛前副会长方面表示“将根据法律和原则，对不利于集团稳定的行为进行严正处理”，表明了不惜展开诉讼的立场。
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