中韩人力网-韩企就业：乐天集团7日宣布到2018年将新录用24000人。这距离朴槿惠总统通过对国民谈话呼吁“解决青年就业问题”才刚一天；这与国税厅、公正交易委员会、金融监督院一齐开始向乐天施压不无关系。
韩华集团2日表示，截至2017年将新录用17569人，
SK集团也于5日宣布将实行支持2万人创业的“创造青年就业项目”。
在青年就业难十分严重的状况下，大企业接连出面创造青年就业岗位是值得欢迎的事情。但是三大集团都处于总裁获得“8•15”特别赦免前夕或总裁一家出现经营权纷争而遭受批评之际，怎么看来都是在向政府示好。
中韩人力网获悉，韩国人力雇佣问题本是企业的一项重要经营战略，如今却要用来扭转政府胳膊或取决于政治性理由，无疑是个问题。尤其是乐天集团在年初宣布将采用15800人，现在扩大名额却又不明确其中包括多少名非正规职，其着急上赶的气息十分清晰。
在全斗焕政府时期，国际集团的梁正模会长参加青瓦台与大企业总裁的会面迟到，结果导致公司空中解体，成为韩国企业史上的一个传说。
像权威主义时代青瓦台对大企业总裁的点名一样，大企业为了获得青瓦台的格外照顾而公布雇佣计划，同样也是一件十分尴尬的事情。
据中韩人力网消息，朴槿惠总统上个月24日邀请在全国设立17个创造经济革新中心的大企业总裁前往青瓦台，敦促他们扩大雇佣。主管经济的副总理崔炅焕上个月27日也与企业代表见面，召开民官联席会议，公布了到2017年创造20万个青年就业机会的“20万+项目”。除雇佣一名青年企业可减免500万韩元税款的税法修正案外，政府还为企业扩大采用做出了哪些积极努力，目前尚不清楚。
政府用压迫大企业的气氛，是难以创造持续优质的就业机会的。为企业创造可以在国内投资的环境、通过改革劳动市场减轻企业负担才是根本性对策，打造有柔性的劳动市场才能扩大青年的雇佣。
中韩人力网-韩企就业。
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