中韩人力网-韩企资讯：饱受经营权内讧困扰的乐天集团进入了“辛东彬时代”。在乐天会长辛东彬（60岁）与前任日本乐天副会长辛东主（61岁）尖锐对立的日本乐天控股公司股东大会上，股东们纷纷站到辛东彬会长一边，用“辛东彬单独领导”为持续20多天的乐天风波画上了句号。
中韩人力网获悉，乐天控股公司8月17日表示“在日本东京帝国酒店举行的临时股东大会上，辛东彬会长提出的‘选任外部董事’和‘改善治理结构’提案全部获得通过”。股东大会从当日上午9点30分开始，至9点55分结束，前后仅耗时25分钟，过程非常顺利。事实上，辛东彬会长获得了“完胜”。日本乐天控股公司表示“股东们希望以辛东彬代表为中心，由现在的经营团队构成一个稳定的经营体制”。
辛东彬会长在代表理事会上提出的两个议案全都以过半数赞成获得通过，仰仗“法律与原则”的弟弟（辛东彬）再次通过股东大会这一法律程序战胜了依赖“亲属经营”的大哥（辛东主）。辛东彬会长提出的这两个议案都是为了奠定以“法律和原则”为基础的经营框架。首先，日本乐天成立67年来首次设立外部董事制度，旨在通过引进韩国式外部董事制度为“封闭的家族经营企业”日本乐天带去新的变化。
日本帝京大学法学系教授佐佐木知子（60岁，女）被选认为外部董事。佐佐木教授是一名检察官出身的律师，曾任日本国会议员（民主党 参议员），并曾以“松木丽”的笔名写过一部被改编为电视剧的推理小说《情书》。选任法律界人士担任外部董事，也契合了“法律和原则”的标准。
据中韩人力网消息，第二个获得通过的议案本身就是“确立依据法律和原则经营的方针”，包括以辛东彬代表为中心由现任经营团队构建成一个稳定的经营系统、推进以法律和原则为依据的经营和更加透明的守法经营等内容。
日本《日本经济新闻》分析称“日本乐天控股公司的现任经营团队接受辛东彬会长的议案，在公司内外巩固了由辛会长主导的体制”。
辛会长在股东大会结束后发表谈话时说：我认为经营与家庭问题不能混为一谈，将继续坚持我的信念，与员工和交易处的各位同事一同走下去，明确表示不会放弃经营权。
根据当日股东大会的结果，辛东主前副会长只好尝试通过“法律途径”解决问题。股东们纷纷要求“守法经营”，导致辛东主前任副会长很难继续依靠身为乐天集团总会长的父亲辛格浩（94岁）和其他亲人的支持谋求复位。他可以根据日本《公司法》通过另外召开股东大会通过解雇现任理事团队的议案，也可以提起诉讼要求法院宣布辛东彬会长担任日本乐天控股公司代表等程序无效。但这些都不简单，若想通过解雇理事团队的议案，必须有半数以上拥有投票权的股东出席，并获得半数以上出席者的赞成票。
辛东主前副会长方面主张，辛东彬会长担任日本乐天控股公司和L投资公司代表时使用了伪造辛格浩总会长签名的委任状，但乐天方面对此作出反驳，称整个过程都在律师出席的情况下进行，这种可能性极其小。
日本乐天控股公司像“007作战”一样，在极为保密的情况下召开了股东大会。从清早开始在新宿区日本乐天控股公司总部门前排着长队冒雨等候的韩日记者事后才纷纷奔向帝国酒店。
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