有不少求职者都向中韩人力网小编反映，没经验没优势能应聘韩企吗？小编告诉大家：能！中韩人力网作为在华韩企招聘的第一网站，现在给大家提供一些办法。
工作经验少怎么办？
不少想到在华韩企工作的求职者的工作经验并不是那么光鲜，或者只有短短的一段工作时间，为了给自己的求职材料加重砝码，不惜编造经历。中韩人力网告诉大家，这是绝对不可取的。韩企一向最注重的是个人品质，如果被调查到作假，不管你多么优秀，都会被pass掉。而你要做的只能是下面几点：
第一、突出实习。
实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
第二、突出社团。
比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调 力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指 针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一 番整理和选择。
第三、学 习至上。
韩企是非常看重个人的教育背景的，如果你有一个非常优秀的教育背景，几乎不用花太多准备，你就能直接进入韩企。所以你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最 新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有 效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
第四、勤 能补「拙」。
你应该在面试和简历中的工作技能部分强调「勤奋苦干」、「可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验」等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印 象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如「愿意在周末和晚上加班」或「能够出差或外派」，也许这样就能为你获 取工作的机会。
中韩人力网为大家提供了四条经验方法，希望大家能够学以致用。当然这只是一些表面的方法，真正成功入职还是要靠大家的实力。不怕没有经验，不怕没有优势，只怕永远不学习的人。掌握好自己的专业技术，掌握好韩语，一定能够成功获得自己满意的职位。
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