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江苏省出国招聘何以成为一大难题

点击:次 添加日期:2015-09-22 09:24:30 来源:中韩人力网-出国故事 编者:小程 


      近年来,江苏省南通市对外劳务一直呈现上涨趋势,全市目前对外劳务人员有2万多人。仅通州区,每年大概有2000多人出国劳务,本来出国打工是一个不错的选择,通州区出国劳务每年可以创造近2亿的收入。江苏省南通市凭借其地理位置和资源,是传统建筑和纺织的天堂,由于每年在国外都包揽了很多建筑和纺织的订单,这就需要很多的对外劳动资源。

       然而,很多劳务人员并不认为出国务工是一个很好的选择,经过再三考虑,大多人还是选择了在国内工作,这就造成了出国招聘上的困难。

       韩国劳务输出-究其原因,一是现在国内外的收入差异在不断的减少。江苏省某公司负责劳务输出人员介绍道:“就那韩国举例,以往平均一年下来,一般的缝衣工可以赚到8万人民币,然而,近年来由于国内劳务资源的短缺,造成了国内的劳动力成本的提高。即使你在国内现在也可以赚个7,8万”。而且,在国内工作可以多和家人联系团聚,可以方便照顾妻儿老小,因此,很多外出务工人员再三斟酌,还是选择在国内务工。

       中韩人力网在调查某位外出务工人员获悉,在国内外劳务成本趋于相同和近年来安全事故频发的背景下,安全也成为很多务工者首要考虑的因素。综合考虑,国外人生地不熟,安全没有保障,出了问题不了解维权的渠道。另外,由于个别地区由于饮食和气候的因素,再加上治安不安全,社会混乱等因素,很多人不愿意外出务工。(韩国出国劳务网

 


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