在韩国的企业文化里，“工作狂文化“已经流传很久，就连韩国总统朴槿惠也是个十足的工作狂。在韩国的职场圈里，每天晚上8点到家是常事，职工平均每年工作2300多个小时，但是最近几年来，为了扩大居民消费，韩国各大企业出台各种措施，硬性要求员工的工作时间。（韩国劳务输出）
今年河北省的一个小伙小张大学毕业后就到韩国工作，由于最近韩国流行起学习汉语的热潮，因此小张很快就在当地找到了一个教中文的培训工作。
小张告诉记者：“他先后去过很多家大型公司工作，让他感受最深的是韩国人工作都非常勤奋，即使到了下班点，只要是老板不走，员工也不见有主动下班的，这就决定了韩国人的普遍都是8点下班，更为神奇的是，韩国的新闻黄金档不像中国一样都安排在9点”。
中韩人力网-根据美国的一项数据调查发现，没有哪一个国家像韩国一样工作如此勤奋，相对有美国、英国等欧美国家来说，这些国家每年大概工作1700 多个小时。
然而，近年来韩国各大企业都纷纷出台措施，规定了其职工必须休假。像韩国的三星企业出台措施，包括女性的产假提高到2年，另外，超过三年工龄的员工可以享受增多年假的津贴。
那么公司强制性鼓励员工休假是为何？韩国企业经营研究者表示，以往增加工作时间未必就能创造更多的价值，韩国要不断更上时代的潮流，以全新的思维方式经营企业。
另一种手法来自美国的一家报社，该报提到，如果加班，公司就要承担更高的双倍甚至三倍的工资，在全球经济低迷的情况下，这是一笔不小的开销。而政府希望同过减少工作时间，减轻年轻人的工作压力，促进年轻人的就业问题。(韩国出国劳务网)
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