2016年起大型韩企将全面实行工资高峰制

     中韩人力网-韩企待遇：三星、LG、乐天等11个大企业集团旗下的子公司将于2016年起，全线实行工资高峰制。 
      20日，全国经济人联合会发布了关于“21个主要集团引入工资高峰制的现状”调查结果。根据调查显示，三星、LG、乐天、浦项等11个大企业集团将从明年开始，针对旗下所有公司实行工资高峰制度。

      中韩人力网获悉，三星集团预计从2016年起在所有的子公司里实行工资高峰制。

     LG集团的所有子公司已经开始实行该制度，并计划将旗下电子公司的员工退休年龄由原来的58岁上调至60岁。

      乐天集团旗下的乐天制果、乐天网络购物也已经开始实行工资高峰制，其余子公司已确定从明年开始实行。 
      浦项集团下的浦项钢板等一部分公司将延长员工的退休年龄由58岁调至60岁。

     浦项集团和GS集团都计划截至到2016年扩大实行工资高峰制的公司范围。 
     韩进集团旗下的大韩航空、韩进海运等公司决定从2016年起实行工资高峰制。

     而对于部分未满300人的公司，计划于2017年开始实行。 
     目前，仍有现代汽车、SK等10家集团正在针对劳资问题进行协商。
    为了在明年导入工资高峰制，据中韩人力网了解现代汽车集团正在努力协商中。

      SK集团旗下的SK Telecom、SKC等大部分公司已经导入了工资高峰制，而剩下的公司尽量争取在明年全线实行。

     现代重工业集团中三所公司正在实行该制度，至于其他的子公司是否实行，暂时不确定。 

     中韩人力网-韩企待遇。