三星电子在中国的软硬发展策略

    在华韩企招聘网了解到，三星电子自从入驻中国以来，通过软硬方面的策略，多年的不断研发升级，持续的品牌形象塑造，如今受到广大中国消费者的喜爱。那么，三星是如何将这些策略灵活的运用到实际之中的？

    中韩人力网获悉，中国社会科学院的一项报告指出，三星在社会责任发展中的指数为87.5，排在外企中的排名第5位。对于官方的数字，普通的老百姓可能无法有一个具体的认知，但是同样是在中国广受欢迎的苹果公司的社会责任发展指数仅为22.5。这说明，‘做中国人民喜爱的企业，对中国社会有贡献的企业’才是三星企业文化的核心价值观。

    软实力表现。据韩国企业招聘网了解，自从三星企业入驻中国以来，秉承着‘在追求企业利益的同时，不断积极履行社会责任’的企业发展理念，多年来不断发展公益事业，涉及范围涵盖教育、社会福利、环保、农村发展建设四大领域。

    硬实力表现。三星自从92年进入中国到现在，目前拥有员工11万多，而其业务范围已经扩大到电子、重工等众多领域。

近年来，三星企业根据经济形势的变化，加大对于高端技术的投资，不断研发新兴产业，为扩大企业在中国的市场份额，三星不断向中国的东北、西部以及一些中小城市扩大自己的业务。

　　 当然，除了技术上的不断创新和变革，三星还在积极将设施投资、研发、专利、营销以及人力资源确定为确保新的成长动力的5 大重点领域。

　　 近日，与天猫[微博]合作强势打造11.1超级品牌日是三星电子在电商平台上的一次创新尝试；三星电子发布了新一代智能腕表Gear S2；三星集团旗下的三星SDI近日正式进军中国电动车市场；中国三星半导体产值破百亿元大关等等，三星在多维度发力具有增长动力的中国本土化市场。