韩企面试官最看好的职场新人年龄为25-27岁

　　中韩人力网-韩企就业指南：虽然以实力为考核重点的招聘模式正备受追捧，但最近一项调查显示约7成人事负责人招聘员工时，倾向于考虑年龄因素。
　　中韩人力网获悉，11月3日韩国一就业门户网站面向238名企业人事负责人进行“招聘新员工时是否考虑应聘者年龄”的问卷调查，73.9%应答者表示“会考虑”，只有26.1%应答者“不考虑年龄”。
　　以四年制大学毕业生为标准，人事负责人眼中最适合做新员工的年龄为男性27岁至28岁(各占23.3%)、女性25岁(26.7%)；排名第二的男女年龄均为26岁；排名第三的男性年龄为29岁、女性年龄为24岁。
　　据中韩人力网了解，人事负责人在招聘新人时最注重的资格条件是“经验经历”，其后为专业、居住地、年龄、学历、婚否、语言考试成绩和性别等。

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