在华韩国企业招聘网小编了解到，在职场竞争中，如何快速从众多竞争者中脱颖而出，如何将自己的能力和素质让面试官快速了解，是很多面试求职者比较头疼的问题。面试过程中不仅要注重穿着打扮，还要具备临场应对的从容不迫。韩国企业招聘网了解到，很多职场新人往往社会阅历过少，在这方面的知识也懒得去专门系统的研究学习，甚至有些人认为没有必要，总是按照自己一贯的个性应对面试。在这里，韩企招聘网小编为您支支招，总有些问题在你身上会出现，下面我们一起来学习吧！
1.面试的仪容仪表
头发。面试的前一天不管是男士还是女士都要注重自己的头发搭理，男孩的头发保持短发，不要有头屑。女士不要披头散发，刘海不要挡住眼睛。
化妆。女士面试的时候要保持淡妆，不要涂指甲油，双手保持清洁，佩戴的耳坠不要过于配饰。男士面试的时候尽量穿正装，显得有精神。
2.面试过程中的问题回答
如果面试官说你工作经历不足而不需要社会经验丰富的人。你应该这样说：“我确信在有缘加入贵公司后，我将凭借自己的努力和勤奋成为社会经验丰富的人”。
如果面试官说你的学历不够，我们需要名牌大学的学生。你可以这样说：“听说马云和比尔盖茨都不是名牌大学毕业”
3 知己知彼
辞职的原因不能让面试官接受：以下几个方面的辞职原因最容易被面试官所接受：a寻求更大的发展空间。B想接受更多的挑战C寻求更好的保障D寻求自我发展。
在面试过程中，如何回答面试官有关职业空白的问题是求职者必须面对的：处理这敏感的问题最好的方法就是诚恳的面对，恰如其分的体现职业空白期对于新工作的价值，求职者要体现职业空白期的价值，可以表示在这段时间对自己职业生涯有个重新的定位和规划，适合自己要做什么，目标岗位需要自己做什么，这些或许对应聘新的工作增加筹码。
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