中韩人力网-韩企就业指南：韩国统计厅27日发布的2014年工薪岗位统计数据显示，在2013到2014年之间一直由同一人担任的稳定岗位占工薪岗位总数的69.1%，其余新生企业创造的或中途换人的新招岗位占30.9%，而20-29岁工薪族担任岗位中稳定岗位占比为52.2%，即约占一半的20多岁工薪族就业后一年内换工作。
中韩人力网获悉， 30-39岁、40-49岁和50-59岁工薪族的稳定岗位占比分别为73%、75.7%和74.5%，均比20多岁工薪族高出20个百分点以上。
20多岁是刚走出校门参加工作的年纪，上述数据一定程度上体现了无法马上找到稳定工作的大学毕业生先就业后择业的心态。而19岁以下工薪族的稳定岗位占比仅为14.9%，比20多岁工薪族还低许多。
2016年工薪岗位总数为1705万个，较前年增长3.4%。尽管所有年龄段的工薪岗位都环比增长，但20多岁工薪族的新增岗位占新增岗位总数的比重仅为10.8%，远远落后于50多岁（34.8%）、40多岁（28.3%）和60多岁（21.5%）工薪族。
在工薪岗位总数中由30多岁工薪族担任的岗位占到27.9%，其后依次为40多岁（26.8%）、50多岁（18.9%）和20多岁（18%）。据中韩人力网了解，20多岁工薪族不仅工作不稳定，岗位质量不高，而且留给他们的岗位也不多。50多岁工薪族岗位占比已经连续两年超过20多岁工薪族。
韩国男性的岗位为1046万个占比61.3%，女性岗位为659.3万个占38.7%，工薪岗位分布的性别比例悬殊。
在各行业中制造业创造的工薪岗位最多，占工薪岗位总数的24.7%，其后依次为批发零售业（10.2%）、卫生保健与社会福利服务业（9.1%）和建筑业（8.6%）。
中韩人力网-韩企就业指南。
推荐阅读more
