在华韩国企业招聘网获悉，很多企业在面试前，喜欢通过打电话的方式事先了解求职者的实际情况。其主要目的是核实求职者的相关背景、语言表达能力等。一般通过一些常规的提问，或者根据应聘者的自我介绍来根据简历的信息核实求职者的教育和工作经历来判断应聘者是否符合招聘职位的要求，并根据电话面试的情况判断是否给予求职者下一步面试的机会。
一、保持冷静，消除紧张
如果企业打电话给你，你可能不方便或是还没做好准备，那一定要问清楚HR的电话，以便稍后再回拨给HR，确认电话面试事宜在电话面试过程中，感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。由于HR在电话中只能通过声音来判断你的表达能力，所以一定耍控制好自己的心理和情绪，这样在说话时才不会乱了方寸。
二、注意语速，适时沟通
在电话面试中，声音很重要，不要过于平淡，机械地背诵你已准备好的内容。在回答问题时语速不要太快，音量可以适当地放大，因为一般电话里面的声音是比较小的。发音吐字要清晰，表述要尽量简洁、直截了当。
如果没有听清楚问题或者没有理解问题的话，那么正确的做法是有礼貌地请面试官复述一遍问题，不要不懂装懂，以免造成答非所问。
三、在电话面试过程中记录下重要信息
如果条件允许，你应该在电话面试过程中准备好笔和纸，一边听面试官的说明和提问，一边记下重要的信息，包括：公司名称、面试官的姓名、面试问题的要点以及进一步的面试安排等等。
四、打电话的必要礼节
在整个电话面试过程中，我们都要注意一些打电话的礼节，这些也可能是HR考核的细节。接电话的时候应该先说“你好”，不能光是“喂”。在电话面试过程中．要对HR表示出尊重以及对他工作的感谢。韩国企业招聘网获悉，在最后结束电话面试前，一定要记得感谢面试官，以显示你的职业修养，同时也要确保面试官有你正确的联系方式，以便如果有进一步面试的机会能联系到你。
五、把握向面试官提问的机会
面试官在电话面试的最后阶段，可能会给你提问的机会和时间，这个时候一定要把握好最后的自我展示机会。你可以事先准备一些有内容或者有深度的问题，如果事先没有准备，那么你可以询问HR什么时候能得到进一步的通知。
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