中韩人力www.cn-kr.net 海外就业援助中心专家就国际劳务市场中，菲律宾海外劳务人员普遍受到国际赞誉做了分析，菲律宾海外劳务人员为世界各国受到普遍认可和接受，原因是与其自身具备的优势分不开的。
英语优势：英语是菲律宾的官方语言。菲律宾人从小就接受双语教育，90%的菲律宾人能讲英语。流利的英语保证了海外菲律宾人日常工作和生活的交际与沟通，为菲律宾人在海外谋职创造了条件；
良好的教育：菲律宾教育在发展中国家中是比较发达的。据调查统计，在菲律宾海外劳务人员中接受过初等教育的占19.2%、中等教育的占29.3%、高等教育的占19%；取得学士学位的占12.28%，学士以上学位的占0.88%。菲律宾女佣受教育的程度更高。在菲律宾女佣中，具有初级以上教育水平的人占将近95%，很多是大学毕业生，有的甚至是教师。良好的教育增加了菲律宾海外劳务人员的竞争力；
高水平的技术培训：菲律宾政府十分重视对海外劳务人员的技术培训，将其视为开拓海外劳务市场的重要手段。菲律宾总统阿罗约曾表示，人力资源培养是菲律宾保守得最完好的商业秘密。在菲律宾各类面向海外劳务人员的技术培训学校遍布全国，培训内容涉及各主要就业行业。接受过严格培训，具有较高专业技术水平的菲律宾劳务人员在国际劳务市场上倍受青睐，对其需求有增无减。重视培训是菲律宾海外劳务长盛不衰的根本所在；
菲律宾是天主教国家，85%的菲律宾人笃信天主教。菲律宾海外劳务人员具有性情温和、诚实可靠、工作勤奋、责任心强的优良品质，深受雇主的欢迎与赞誉。菲律宾人遭受过几百年的西方殖民统治，生活和思维方式全面西化，易于适应西方社会生活环境，从而增强了菲律宾海外劳务人员的适应生存能力。
中东地区是菲律宾最大的海外劳务就业市场，占菲律宾海外劳务输出总量的40.2%；东亚和南亚地区是菲律宾第二大劳务输出地，占菲律宾海外劳务输出总量的27.9%；在欧洲工作的菲律宾人约有46万人，占13.6%；在美洲就业的菲律宾人28.6万、大洋洲5.6万和非洲地区5.4万人，约21.6万菲律宾人在各类外籍轮船上担当海员。
菲律宾海外劳务包括海外合同工人、持工作签证的工人和持其他非移民签证就业人员。
海外合同工人是菲律宾海外劳务的主体，按工作地点分为陆上劳务和海上劳务两类。陆上劳务人员约占菲律宾劳务输出总量的93.7%，占每年劳务输出量的四分之三强。
菲律宾海外劳务人员中女性比例占新出国就业劳务人员总数的71%。在服务人员和专业技术人员中女性所占的比例尤为突出，平均分别占到91%和85%。在中高层管理人员、制造业和农业生产行业中男性居多，而办公室职员和销售人员则男女各半。
从菲律宾海外陆上劳务人员分为以下几类：
服务人员：包括家务管理员、看护；厨师、面包师、餐饮业侍者；理发师、洗衣店员等，约占菲律宾海外劳务输出总量的37.8%。菲律宾服务人员中女佣以良好的素质和高质量的服务享誉全球，对其需求量一直是有增无减。
专家、技术人员：包括物理、数学、工程、科学专家、信息技术专家、生命科学和健康专家；教师、会计、医务工作者（内科医生、牙医、兽医、护士、接生人员、药剂师、职业治疗师、心理治疗师、X光分析员）；作曲家、表演艺术家、画家、摄影师和雕塑家；工程师、建筑师、统计师、系统分析员；机长、船长等，约占菲律宾海外劳务输出总量的20%。专家和技术人员的输出量近几年呈快速增长的势头。
制造业工人：包括在工厂中的机械操作员、生产流水线工人、司机等，约占菲律宾海外劳务总量的15%。制造业工人曾是菲律宾海外劳务的主力军，但近年的输出量呈下降趋势。
贸易人员：包括在矿业、建筑业、金属、机械、工艺品、印刷、精密仪器等领域及其相关行业从事贸易的各类人员，约占菲律宾海外劳务输出总量的16%。
经理和高级管理人员：包括总经理和业主、执行经理和专业管理者、部门经理等，约占菲律宾海外劳务输出总量的2.5%。这些人是菲律宾海外劳务中的精英和高收入阶层，年均输出量约400人；
职员：包括办公室职员、售书员、出纳、计算机操作员、话务员、秘书、速记员、打字员等，约占菲律宾海外劳务输出总量的3%。
销售人员：包括售货员和采购员，约占菲律宾海外劳务输出总量的1.9%，年均输出量在2500人左右；
农业工人：包括农民、渔民、林业工人、饲养员、猎人等，约占菲律宾海外劳务输出总量的0.6%。农业工人的输出量呈逐年减少的趋势。
海上劳务人员：主要是在各类外籍船只上从事客货运输和渔业捕捞的菲律宾海员，以及在外国轮船公司工作的职员，约输出海上劳务人员21.6万多人。
菲律宾海外劳务汇款： 菲律宾海外劳务收入主要通过银行或邮局以汇款的方式寄回菲律宾，海外汇款的增减变动基本上反映了菲律宾海外劳务收入的变化趋势。由于菲律宾海外劳务收入已在驻在国缴纳了所得税，菲律宾政府不再对其汇回国内的收入征税。据国际货币基金组织统计，菲律宾是世界上二十大海外汇款受益国之一。
