朝鲜族人才网获悉，面试过程中大部分求职者不会去以研究的心态学习面试的技巧，下面在华韩国企业招聘网为大家简单介绍几项面试中回答问题必须注意的基本事项，希望大家喜欢！
1.喜欢抢话
有的求职者为了获取卜考官的好感，总喜欢抢着表现自己，比如在谈话上喜欢试图控制对方．然而聪明的求职者是顺其自然。
2.乱开玩笑
面试时能恰如其分地表现幽默感当然很好，如果不善于幽默，最好别去冒险。因为面地点毕竟不是开玩笑的场所，弄不好会给别人留下个轻浮的印象。
3.语气极端
语义的确定性应适时而定。有些面试者形成一种语言习惯，经常使用“绝对” ，“肯定”或很不确定的词语。例如一些考生总是说：“肯定是……- ”，”绝对是……“，”当然了……“。另一些考把‘许’，‘可能‘ ，’还可以吧’等挂在嘴边，这两种情况都应该避免。
4.句式重复
如果考生回答每·一个问题都像小学生解问答题一样： 。因为……所以……’那么即使其内容再精彩，也会令考官感到乏味。考生应尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如‘因为’就可以存不同的地方换用成’由于’ 。由于这个原因’ ‘之所以……是由于……’等等。
5.愁眉苦脸
有些人总是愁眉苦脸地逢人便诉苦，诉说自己的委屈和种种不幸。果真不幸，倒也能引起同情，若是将小小的小如意也当作不幸，面试时逢人诉苦，就会引起面试者的轻视。这类人大都是心胸狭隘的人，斤斤计较，对恩怨得失终日耿耿于怀，又怎么会讨人喜欢呢？
6.强词夺理
这种淡话者，在面试中并不多见．不服输和爱慕虚荣的心理是产生这种现象的两种主要原因。强词夺理不仅会使自己失去言谈中的优势，而且还会把自己陷入无言以对的紧张状态之中．所以明智的做法是豁达大度，采纳对方建议或者真挚地表达歉意。
7.内容雷同
说起话来没完没了的人，令人厌烦。再者．言多必失，往往会坏事．所以，说话也要有所节制。关键在于说话时要动脑筋．该长则长．该短则短。同时还要善解人意，注意观察对方的神态．对方不想再听的话，应及时止住。否则．会引起对方反感，最终导致对方漫不经心，使面试的效果大打折扣。
8.过于沉默
应聘者在面试中与主考官一问一答，不问就一言不发，也是不妥当的。过分沉默会被认为是对他人的谈话不感兴趣或者能力不强。虽说在人前不该表现得过于伶俐、滑头滑脑．但也不该太沉默。应该懂得什么时候应认真倾听．什么时候又该接对方的话题．什么时候回答对方所想了解的问题，不失时机地推销自己。
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