据韩语人才网获悉,当一个待遇更高的工作在前方向你不停招手的时候，你是否有跳槽的愿望？有一家网站对于跳槽者进行了一项调查。结果显示，超过一半的人在跳槽之后产生了不同程度的挫败感，在新公司遇到始料不及的困难让他们有些慌乱，他们最终承认自己做出的跳槽决定实在是太轻率了。非但没有给自己带来更大的好处，还让自己陷人了新的焦虑之中。 还有少部分的人坦言自己在新公司并没有通过试用期，因此只好继续忙着找工作。这一部分人的情况更糟，因为他们当中有很多都是“月光 族”，如果长时间找不到工作，连吃饭都会成为问题。
凭借自己出色的外语水平和非常扎实的专业功底，孙海亮在大学毕业以后顺利地成为一家全球500强公司的职工。
一天，一个神秘的电话打破了孙海亮原本平静的生活。对方声称自己是一家猎头公司，现在有一份待遇更好、职位更高的工作在等着他，只要他愿意，随时可以去那家公司上班。
其实，孙海亮对自己所在的公司还是有一定感情的。不过当对方说可以提供高于原来一倍工资的时候，孙海亮还是动心了。
在经过一番激烈的思想斗争之后，孙海亮选择了离开，还为此搭上 了很大一笔违约金。但是一想到自己马上就能挣更多钱，他也就不那么心疼了。
可是等孙海亮正式到新公司上班后才明白，原来这家公司的所有员工都是从一些大型的企业“挖”过来的。这些员工被以租赁的形式出租给别的公司，然后公司再把员工得到的佣金扣除一部分，这就是新公司的盈利方式。尽管孙海亮感觉这样的公司不是特别靠谱，但是一想到那 数目诱人的工资，他也就不再说什么了。
在新公司工作的前几个月，孙海亮总是可以按时地领到工资，他也开始肯定自己当初辞职的选择是正确的。可是过了几个月之后，公司开 始拖欠贺工的工资。工资晚三五天到账是很正常的事情，大家已经见怪不怪了。
后来，公司派孙海亮到外地出差三个月。由于把工资卡丢在了家 里，所以在那期间他也没有查询工资发放情况。等到他出差回来的时 候，却发现工资卡上还是原来的那些数字，他意识到事情已经很不妙 了。于是他迅速拨打了公司的电话，可是却一直没有人接电话，等他急 急忙忙地赶到公司的时候，却发现早已是人去楼空了。
孙海亮由于没有考察清楚对方的资质，在高薪的诱惑下盲目地跳 槽，让自己陷入了一个非常被动的地步，不仅原来稳定的工作没有了， 而且现在又没工作又没钱。
有一份薪水更高的工作当然是好事，但是在很多情况下，理想和 现实之间还是有很大距离的。也许新工作并没有你想象的那么舒坦。也 许你在原来的单位大大小小还算是一个领导，但是到了新公司之后，照 样要小心翼翼地度过试用期。不管你多大年纪，都得在别人面前装“小 弟”。如果对方给你承诺的高薪又没有兑现，这时再后悔可就晚了。
韩语人才网提醒您作为一个聪明的职场人士，你必须把自己的眼光放长远，不要被对方开出的高薪迷惑了双眼，重要的是给自己一个准确的定位。即使目前 的待遇不是很好，如果这份工作对你的职业发展有好处，这样的工作就 最适合你。
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