在某航空公司工作十年的飞行员小张，辞职时与公司发生争议，因拒绝向公司支付499万元“飞行经历费”被告到法院。
航空公司诉称，小张是经公司提供初始培训的飞行员，双方在2005年7月签订无固定期限劳动合同。2014年底，小张提出辞职并在一个月后离职。
公司为培养小张成为正驾驶、机长，提供了大量飞行资源以供他达到国家规定标准。在此期间，公司还出资自行或委托他人对小张进行培训。公司主张，小张离职时， 除支付210万元离职补偿金，还应支付“飞行经历费”。
本案承办法官表示，要求小张赔偿“飞行经历费”缺乏法律依据。长宁法院作出一审判决，航空公司的诉讼请求被依法驳回。
我就想知道“飞行经历费”到底是个什么鬼。本来以为飞行员工资高，也很帅气。原来乱七八糟的事情也挺多的，辞职还要赔偿这么多。