中韩人力网-韩企就业指南：
找借口是人类的天性,工作中我们当遇到问题时,总会下意识地给自己找一些理由。但有一些真正的大牛,你会发现,他们遇到事情总会从正面去想解决方案，而不是去诉说"为什么不行"。我们每个人都坐在同样的地方-办公楼,但我们每个人却都生活在不一样的思维世界里：对于同样的任务,有的人觉得是机遇,有的人则认为是负担。
有的人总是期待完美：想太多,做太少。是人都会犯错,这是常识。如果你的目标是"追求完美",那么你讲永远生活在失败的 阴影当中。你会终日哀叹"我没能做这个,没能做那个",为那些未能完美完成的事项沮丧;你为不能做到更多而愧疚;你为自己没有达到预想的结果,为自己的拖延而感到内疚;你为自己付出了努力但没能达成相同的收获而难过。时间就这样溜走了,就像你入职,你不可能等到一定能找到自己最喜欢,最合适的工作了才去应聘。记住：先完成,再完美。
别把你的"想法"当成了"事实"。很多时候人的情绪并非来自事实本身,而绝大部分来自自身的认知或思维。因此,你需要客观看待你的情绪,将事实与想象剥离。否则,你的情绪就会弄乱你对事实的认知能力,使你在消极的情绪中表现得更加脆弱以致你无法发挥全部的潜力。
好多的人在工作时都会说"这事儿我第一次做",其实没人是专家,所有的技能都是随着时间逐渐积累而得的。面对一个难搞的项目时,先别想着自己是不是在行,相反地,问你自己是否对它有热情。如果你真的想做成这个项目,你会真正地把它当成自己的事情来做,这反过来会推进你向前进。对大多数行业而言,两年的学习足以让一名菜鸟成为专家。与其抱怨自己不是专家,不如问问自己,"我该怎样让自己成为一个专家?"。
很多时候当你无法推动事情前进时,很可能萌生过"我就认识这么几个人,怪我咯?"觉得自己失败都是因为认识的人不够多,这是自我设限的借口。充分利用你已经认识的人吧。如果你的确不认识那几个事的关键人物,还请发挥现有圈子作用,通过它找到你要找的人。如果你尽力尝试了,即便你跟那个人并没有联系上,你至少也会获得他的联系方式。所以,怨天尤人不如问问自己"我该怎么做,我要联系谁?"。
当你发现某个不错的电子或者做一件想做的事情时,已经有人做过这件事了?如果你已经在某一行业扎根工作,你会发现很多时候你的观点还未成熟,就已经由市场中其他人提出。然而这有什么关系呢?如果你清楚了解你的产品为大多数人需要,那对手的现行一步只不过是证明了你的观点有实现的价值。相较于提出一个独一无二的想法,实施计划并把它做的碧其他人更好,意义大。
对于那些已经取得成功的人,我们总能为他们找到各种各样的理由。人类天生习惯为自己找借口。很多时候我们都已"我没钱"作为借口,但很多时候,有限的资源却反而是有利的条件。缺乏资源可能让你更多地关注做事情本身,保持大脑清醒,提高注意力。明智地用好手头的资金做好规划,你将获得远远超出预期的成果。
你的个性很大程度上影响了你在职场上的表现,同事也决定了你在团队中扮演的角色。时代变化这么快,即使半年前才设计出的计划,可能现在已经过时了。如果你真的是循规蹈矩地用曾经的方法作者现在的事,这里肯定是有改善的空间的。别把自己框在一个既定的范围内,你该学着去拓展自我的定位。
不管别人怎么看你怎么想你,有一件事你得知道：你永远不会像他们说得那样干得那么好或那么差。这是在职场中经常有的和事情。当然,你不肯呢过完全回避他们的评论,但是怎么对待他们对你的评论却掌握在你的手中。不管别人怎么说,你只需要知道,你的自我价值取决于你,而不再他人。
太多的人都是愿意相信这一非理性的想法-他们注定成功或失败。甚至很多人依据星座，塔罗牌算命来判断自己的职场前途。将成功或失败归咎与那些"超自然力量",你是在逃避呢还是在逃避呢?有时候命运可能会给你几张烂牌,但其他时候怎么打却是由你来决定的-后者才是你失败或成功的主要原因。思维方式决定了你真正所处的位置,工作和生活中,避免这些腐蚀你的消极想法,一定会对你大有裨益。
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