求职研究生被碾压的不是“学历”是“身段”

    中韩人力网小编很想知道研究生们真"惨"到如此地步了吗?应该说,不容乐观,但距"寒冬"还远。有人可能要问,那为什么研究生的工作如此难找?其实,原因很简单。

    群体的数量还在持续增加,而2016年再次基础上还有两个特殊因素,一是化解过剩产能会造成一部分职工下岗,二是经济下行压力比较大,一部分企业生产经营困难,用工不足。也就是说，工作难找,是当下年轻人共同面对的难题,而非研究生们所独有。

    其二,从"含金量"来看。俗话说,物以稀为贵,市场经济讲究的是供需平衡,近年来,各高校研究生扩招,硕博毕业生数量也不断增加,加之本科毕业生就业要求起点低。所以,在一定程度上促使硕士生的就业越来越差,以至于有些"上下够不着"了。说到底,研究生的工作不是难不难找的问题,而是怎样找的问题。此种奥秘,中建某局一位负责人可谓一语道破天机：本科生年轻有冲劲,融入企业也比较快,硕士生有时候眼高手低,总觉得自己应该比本科生挣得多,但实际能力并不突出。

    问题就在这里,研究生认为自己比本科生强,应该有高于本科生的待遇,而显示境况是,用工单位未能明确的体会出研究生高于本科生的实绩突出能力。久而久之,就形成了研究生们今日的就业局势。当然,这不是要否定研究生们的工作能力。小编想表达的意思是,你再有能力,也得先有岗位,有了岗位才能逐渐展示自己的能力。其实,求职研究生被"碾压"的不是学历而是"身段",如果研究生们能放下身段,把对薪酬的与其真的"理性",起来,找工作,不难。

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