没有面试机会的三大原因

    中韩人力网获悉近期,很多求职者在相关论坛上说往年这个时候都是招聘旺季,找工作也容易,但今年投了几十上百份简历,面试机会却少得可怜。大环境影响是一方面,求职者自己也是一方面，没有面试机会的原因都有哪些?一起看一看 

    1.背景与岗位匹配度不高：此背景非彼背景,是指个人专业,从业简历等。韩企HR都会希望招到背景信息与职位要求十分匹配或接近的员工,在有选择的情况下,匹配程度不高的你就没有面试机会。因此,找工作要选择相关性比较大的岗位进行投递简历。如果要转行的话,一定要重点突出与招聘岗位有相关的技能。

    2.求职没有针对性：拿着一份通用的求职简历,看到招聘就投,这样做的话也很难得到面试机会。没有针对性的简历,韩企HR基本不会给你机会,因为他们会觉得你连想做什么,能做什么都没有搞清楚,这样找工作也显得很没有诚意。因此,在投简历之前,稍微改一下内容,至少意向岗位,行业得跟应聘岗位一致。

    3.每份工作时间都短：一年换三四分工作,而且基本都是在试用期就跳槽,这样的从业经历也会让韩企HR直接pass,更别说面试机会了,因为你这样会让他们有这样的认知：一是你不稳定,他们不敢冒险用你；二是你太挑剔了,公司可能无法满足你的要求；三是你不知道自己想要做什么,所以只能不断尝试,而他们不想让公司成为你尝试的地方。因此,如果你跳槽太频繁,你可以不必把没分工作都列出来。当然,最好的办法是不要跳槽成习惯。

    除了以上三个重要原因外,也有些细节会导致你没有面试机会,比如期望薪资要求太高,简历没什么看点,简历写得太夸张,太随意等等。

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