中韩人力网获悉,春节通常被作为求职的分界线,因为春节前,很多公司才发年终奖或者分红之类的奖金,所以大多数人都是拿了年终奖在拍拍屁股走人,等春节过后在招新工作。这样一来,职场上就会来一次"大换血"-很多职位被腾空出来。然而,年后的机会比年前多,并非意味着比年前容易,因为机会一朵,竞争也就随之变得更加激烈。除了职场大换血,还有前方高能预警,即将迎来6月毕业的应届毕业生小鲜肉啊!由此观之,要说年后找工作难不难,年后的找工作可谓是一场硬战。找工作不仅要运气上的"天时地利"还需要我们发挥主观能动性的"人和"。不管何时照工作,提高自身的核心竞争力永远是最有力的武器。
1.让简历脱胎换骨穿新装：简历时面试官对你初印象的唯一根据,一份好的简历会是你职场上的敲门砖,不好的简历会成为你求职上的拦路虎。简言之,简历是你的另一张脸。没有精心设计和包装过的简历,怎么能打动HR的心呢?那么,应该怎么写简历?简历的制作破有学问,首先你硬钢准备一个简历库,既包含了你的所有向详细经历信息的简历,然后以此作为基础,根据不同的岗位进行针对性的调整,切记万万不可千篇一律,也不可糊话连篇。一定要把自己最真实的一面展露出来。迎接小鲜肉在参加校招的网申时,也可以直接从这个简历库里面拷贝,省时又省力。
2.有针对性地投放简历：很多人在做好建立之后便开始"海投",不管是什么岗位,什么要求,这样其实效率非常低且盲目。找工作应当确定自己的明确目标和大致方向,找到了这个方向,才能集中精力去应对招聘单位设置的障碍；有了目标,你才会充分去了解对方的情况,避免落入招聘陷阱。
3.好高骛远或妄自菲薄要不得：应届小鲜肉们在没有出象牙塔之前,对未来充满了憧憬,不懂得这个社会职业竞争的残酷。眼高手低,好高骛远,肥大公司不进,非高薪职位不取,部根据自己的情况脚踏实地。或是经历了一番挫折之后妄自菲薄,一蹶不振。这两种心态在求职过程中都是万万要不得的。我们要调整好心态,审时度势,结合自身情况内自省,分析自己的不足,自己的长处,勇敢地应对挑战。
4.千锤百炼出"面霸"：在街道面试通知时,很多求职者通常都是毫无准备就赴战场,这样很容易在HR免签说错话,错失良机。所谓知己知彼百战不殆,面试前应当先充分了解对方,例如:从事的是什么行业,经营的业务,应聘的岗位要求是什么。然后针对对方的要求,准备好可能会被问道德问题的回答内容,突出在这方面能够企鹅和岗位需求的特质。还可以在网上搜索面经,借鉴其他求职者的经验。多锻炼,成为一个百战不殆的面霸,离满意的offer就不远了!
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