韩国企业努力为其职工提供良好的硬件工作设施，创造舒适整洁的工作环境。 与此同时，韩国的成功企业也非常重视建设良好的工作软环境，即和睦透明的企业生活氛围。企业强调组织成员的人和团结，积极致力于培养共同的奋斗目标。提倡每个员工的责任承担、爱社心和主人精神，并积极采取“员工持股制度”“家庭成员式待遇”和“工会公 开 企 业经 营 状 况”等 制度，从而形成了共同体式的企业文化。正是由于这种集体主义精神深深根植于企业内部，良好的工作环境有力地推动了韩国企业的健康发展。
一、韩国企业文化
据韩国企业招聘网了解，韩国企业成员每天工作时间长，被公认为是非常勤奋的员工。长时间劳动不仅适用于普通劳动者阶层，而且在高层经营者和一般管理者阶层中也同样适用。 早上七点召开干部会议、晚上八点以后下班的企业比比皆是。儒家思想崇尚勤劳在很大程度上促成了韩国人的这种较高的职业道德水平。对于那些50岁以上的韩国人来说，由于经历过近代韩国的动荡与贫困，从而形成了一种生存危机感，而这种危机感又转化为强大的工作驱动力。此外，韩国企业界的大力倡导和经营者身先士卒的表率作用，使得认真的工作态度和勤勉的劳动意识已经成为韩国企业文化的一个重要特征，因而勤奋成为韩国劳动者普遍具有的劳动素质。各公司对员工的具体激励措施取决于公司的规模、经济效益和领导层的决定。尽管措施不同，但一般来说高工资和好的工作环境是最主要的激励因素。具体来看，老员工们认为高工资是促使他们为公司努力工作的最重要原因，而奖金的分配也是至关重要。近年来韩国企业在经营过程中虽然强调能力与业绩，但是奖金的分配方案却不完全符合上述标准，老员工或多或少的会得到一定的照顾。30岁以下的年轻职员则认为民主、有发展前景的工作环境是激励他们工作和提高生产率的最有效途径。
二、韩国交际礼仪
韩国人性格刚强，勤劳勇敢，民族自尊心很强，组织纪律性强，团结，群体意识强。近年来，由于经济发展速度较快，生活较为富裕，优越感较强。韩国人好客，能歌善舞，妇女对男子很尊重。
1.韩国人大凡在正规一些的交际场合，一般都采用握手作为见面礼节。
2.韩国人见面时的传统礼节是鞠躬，晚辈、下架走路时遇到长辈或上级，应鞠躬、问候，站在一旁，让其先行，以示敬意。
3.当晚辈、下属和长辈、上级握手时，后者伸出手来后，前者必须以右手握手，随后再将自己的左手轻置于后者的右手之上。韩国人的这种做法，是为了表示自己对对方的特殊尊重。男人之间见面打招呼互相鞠躬并握手，握手时或用双手，或用左手，并只限于点一次头。鞠躬礼节一般在生意人中不使用。
4.在人际交往中，韩国人的常规礼貌礼节既保留了自己的传统民族特色，又受到中国儒家文化和西方文化的双重影响。韩国人初次见面时，常以交换名片相识，有些商人养成通报姓氏的习惯，并与“先生”等敬称联用。韩国人待客十分重视礼节，男性见面要相互鞠躬，热情握手，并道“您好”；异性之间一般不握手，通过鞠躬、点头、微笑、道安表示问候。分别时，握手说“再见”。若客人同自己一起离开便对客人说“您好好走”，若客人不离开则对其说“您好好在这儿”。
5.和韩国官员打交道一般可以握手或是轻轻点一下头。女人一般不与人握手。
6.在社会集体和宴会中，男女分开进行社交活动，甚至在家里或在餐馆里都是如此。
7.在称呼上多使用敬语和尊称，很少会直接称呼对方的名字。要是对方在社会上有地位头衔的，韩国人一定会屡用不止。
8.同韩国朋友约会，要事先联系，尽管韩国人对客人不渴求准时，但他们自己是严格遵守时间的，因而客人也应守时，以表示对朋友的尊重。如果应邀去韩国人家里做客，按习惯要带一束鲜花或一份小礼物，见面时要双手递给主人。受赠者不要当着赠送者的面把礼物打开。进入室内时，要将鞋子脱掉留在门口，这是最普通的礼仪。不要当着众人的面擦鼻涕，吸烟要向主人打招呼。否则会被视为不礼貌，不懂礼节。若访问韩国家庭时，别忘穿袜子或长筒袜子，韩国人视光脚为失礼！
9.韩国人待客热情，一般以咖啡、不含酒精的饮料或大麦茶招待客人，有时还加适量的糖和淡奶，这些茶点客人不能拒绝。
10.韩国人一般不轻易流露自己的感情，公共场合不大声说笑，颇为稳重有礼。妇女在发出笑声时要用手帕捂住嘴，以免失礼。多人相聚时，往往根据身份高低和年龄大小依次排定位置。
11.在韩国，妇女对男子十分尊重。双方见面时，女子先向男子行鞠躬礼，致以问候。男女同坐时，男子位于上座，女子则下座。
12.韩国人很重友情，朋友有什么不好的事，自己也会感到难受。礼金要用白色的礼袋来装。而不是红色的。
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