面试如何介绍个人工作业绩?

　　中韩人力网获悉，业绩关系个人能力，所以面试被问以往业绩如何是很正常的。那求职者要如何介绍呢?可以分两种情况，一种是自我介绍中主动提出，二是面试官主动提问。

　　1.自我介绍环节：主动提及，前提是业绩不错，经得起面试官的细问

　　(1)业绩要与应聘指纹需要的能力紧密联合。

　　(2)介绍"你自己"的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是你而不是你们。

　　(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。

　　(4)介绍的内容相当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点。

　　(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔，引导面试官问题问，"遇到了哪些问题"然后你就可以跟进一步阐述细节内容，体现自己很一般可以一句带过。

　　2.：面试官主动提问：面试过程中被问到的问提问， 如果业绩一般，不说具体数据，可以说一两个与应聘岗位相关的成交例子，主要说自己在其中的表现即可，不要提公司和客户怎么样。

　　如果业绩突出，不仅要说例子，最后的业绩数据业额可以说一下，并重点说明自己为这个数字做了些哪些工作，是如何克服各困难的。